نئو چیست و چگونه کار می کند؟

نمودار قیمت NEO؛ از ابتدای سال 2017

تست شخصیت شناسی نئو (NEO PI-R) - نسخه پیشرفته

تست شخصیت شناسی نئو پنج عاملی NEO نسخه پیشرفته آزمونی جامع و کامل برای ارزیابی شخصیت ⭐ می باشد که هم اکنون با تفسیر کامل و جامع ✔️ می توانید انجام دهید.

تست شخصیت شناسی نئو پنج عاملی NEO نسخه پیشرفته آزمونی جامع و کامل برای ارزیابی شخصیت ⭐ می باشد که هم اکنون با تفسیر کامل و جامع ✔️ می توانید انجام دهید.

• توضیحات
• اعتبار آزمون
• نظرات کاربران
• سوالات متداول
• گزارش تغییرات

تست شخصیت شناسی نئو ( NEO PI-R ) نسخه پیشرفته - (فرم بلند)

تست نئو NEO نسخه پیشرفته آزمونی جامع و کامل برای ارزیابی شخصیت می باشد. تیم ای سنج این بار با هماهنگی چند گروه تخصصی ایرانی و بین المللی تست NEO را در سطح پیشرفته توسعه داده است.

تست نئو چیست؟

تست نئو آزمون مشهور و جامع برای سنجش 5 عامل بزرگ شخصیت می باشد. هریک از این 5 صفت بزرگ شخصیتی شامل 6 جنبه دیگر هستند که باعث می شود این تست 30 ویژگی جزئی را نیز ارزیابی نماید. تست شخصیت شناسی نئو دارای فرم های کوتاه و بلند است.

چرا باید از تست نئو ای سنج استفاده کنیم؟

تست نئو ای سنج با تفسیر کاملا اختصاصی سعی کرده است تا نسخه جامعی از این آزمون ارائه دهد. سیستم محاسباتی ماتریسی و نمره گذاری چندمحوری این تست به همراه تفسیر هوشمند اختصاصی از مزیت های این نسخه از تست نئو NEO می باشد.

علاوه بر روش های پیشرفته تحلیلی ما سعی کرده ایم که در این تست شاخص های مهمی از جمله تطابق شغل و شاغل را بررسی کنیم.

همچنین ما مفتخریم که برای نخستین بار سیستم برنامه ریزی استراتژیک توسعه فردی نئو را به کمک متخصصان ایجاد کرده ایم. مهمترین دلایل استفاده از تست شخصیت NEO ای سنج:

• به نئو چیست و چگونه کار می کند؟ روز رسانی بر اساس آخرین نسخه تست نئو
• مجهز به سیستم محاسباتی ماتریسی و نمره گذاری چندمحوری
• دارای تفسیرهای اختصاصی
• دارای سیستم اعتبارسنجی های تشخیصی
• محاسبه شاخص های مهم شغلی و تحصیلی
• محاسبه شاخص های مهم درمانی
• دارای سیستم برنامه ریزی رشد فردی
• تنظیم شده توسط گروه های تخصصی علمی

کاربردهای تست نئو

تست شخصیت شناسی نئو را می توان پرکاربردترین آزمون روانشناسی به ویژه در مطالعات علمی دانست. مهمترین موارد استفاده این آزمون عبارتند از:

• خودشناسی و افزایش توانمندی فردی
• مشاوره شغلی و انتخاب حرفه مناسب
• مشاوره تحصیلی و انتخاب رشته مناسب
• مشاوره ازدواج و مشکلات ارتباطی
• غربال گری منابع انسانی در محیط های تجاری و صنعتی
• پژوهش ها و مطالعات علمی

تست شخصیت شناسی پنج عاملی نئو پیشرفته ای سنج نسخه 2021

تست نئو پیشرفته ای سنج بر اساس آخرین نسخه تست شخصیت شناسی NEO فرم بلند می باشد که با استفاده از یک تیم تخصصی توسعه یافته است. در زیر به مهمترین تفاوت نسخه پیشرفته این تست با سایر نسخه ها اشاره خواهیم کرد:

تفسیر تست 5 عاملی نئو NEO فرم بلند در ای سنج

همانطور که گفتیم تست نئو در سایت ای سنج نسخه 2021 توسعه یافته است. در این قسمت سعی می کنیم توضیحات بیشتری در مورد خروجی های این آزمون ارائه کنیم:

نمره گذاری و تفسیر اختصاصی تست NEO

در تست نئو ای سنج نتایج بر اساس نمره گذاری چندمحوری انجام می شود. همچنین تفسیرهای ارائه شده در این تست متن های ثابت یا بعضا متغیر محدود نیستند بلکه به صورت هوشمند طراحی شده اند که باعث می شود هزاران نوع پروفایل متفاوت و اختصاصی ایجاد گردد.

مقایسه در جامعه ایرانی و آمریکایی

به توجه به نرم و هنجار تست نئو سعی کرده ایم شما را از لحاظ تمامی صفات شخصیتی با نمونه های ایرانی و آمریکایی مقایسه کنیم. به این ترتیب شما در خروجی آزمون خود متوجه خواهید شد که نسبت به سایر افراد جامعه چه مقداری از آن صفت یا ویژگی را دارید.

سیستم تطابق شغل و شاغل

در تست نئو پس از چند مرحله فرایند علمی سیستم تطابق شغل و شاغل را در 14 حوزه شغلی راه اندازی کرده ایم. در این فرایند با استفاده از معادلات ساختاری پیش بینی کننده ویژگی های شغلی بر اساس یک سیستم ارزیابی ماتریسی میزان این ویژگی ها در شما محاسبه می شود. بنابراین مواردی که در این بخش آمده اند چند مرحله علمی را طی نموده اند:

• بررسی کیفی شاخص های شغلی و ارتباط آن با شاخص های شخصیتی
• بررسی فراتحلیل مطالعات شغلی – شخصیتی
• بررسی ضرائب و معادلات ساختاری روابط متغیرها
• انجام پایلوت برای درک بیشتر روابط مدل تبیینی
• دستیابی و رسیدن به سیستم محاسباتی ماتریسی

سیستم برنامه ریزی استراتژیک ( SWOT ) آلفا

تست نئو ای سنج مجهز به سیستم برنامه ریزی استراتژیک آلفا می باشد. این برنامه ریزی نیز طی یک فرایند علمی گسترده توسط دو گروه روانشناسی و مدیریتی انجام شده است.

در برنامه ریزی استراتژیک توسعه فردی با استفاده از نتایج آزمون و تحلیل چندبعدی نقاط قوت، نقاط ضعف، فرصت ها و تهدید های ناشی از ویژگی های شخصیتی شما ارزیابی می گردد. سپس متناسب با استانداردهای شاخص SWOT راهکارهای مناسب جهت توسعه فردی به شما ارائه می گردد.

پیش بینی وضعیت شغلی -تحصیلی

در این تست سعی کرده ایم با نئو چیست و چگونه کار می کند؟ بررسی فراتحلیل مطالعات بین المللی مدل های ساختاری پیش بینی کننده مهمترین ویژگی های شغلی و تحصیلی را استخراج نماییم. بنابراین در این بخش با توجه به ویژگی های شخصیتی تان می توانید وضعیت شغلی و تحصیلی خود را نیز ارزیابی نمایید.

زمینه بروز اختلالات شخصیت

در تست NEO پیشرفته سعی کرده ایم که بر اساس توضیحات کاستا و مکری سازندگان تست نئو و ترکیب آن با مطالعات میدانی دیگر سیستم ارزیابی زمینه بروز اختلالات شخصیت را نیز در این تست ایجاد نماییم. این سیستم نیز به روز بوده و متناسب با آخرین ویراست راهنمای تشخیصی و آماری اختلالات روانی ( DSM-5 ) می باشد.

زمینه بروز مشکلات زندگی

در این بخش نیز با استفاده از تحلیل ضرائب مهمترین شاخص های مرتبط با تست نئو سعی کرده ایم زمینه بروز آن ها را در شما پیش بینی نماییم. این بخش نیز که توسط روانشناسان بالینی و روانسنج تنظیم شده است به شما برای آگاهی بیشتر در مورد خودتان کمک های زیادی خواهد کرد.

بررسی تیپ شناسی و سطح بندی ویژگی ها

در این بخش با سطح بندی ویژگی ها در دو قطب تست نئو لایه های تاثیرگذار بر رفتار مشخص می شوند. علاوه بر این با توجه به نمرات ارائه شده تیپ های شخصیت نیز استخراج می گردد. در واقع تیپ شخصیتی شما از بین 160 تیپ بارز بررسی و محاسبه خواهد شد.

ویژگی های تست نئو - (فرم بلند)

تست نئو آزمون مشهور و جامع برای سنجش 5 عامل بزرگ شخصیت می باشد. هریک از این 5 صفت بزرگ شخصیتی شامل 6 جنبه دیگر هستند که باعث می شود این تست 30 ویژگی جزئی را نیز ارزیابی نماید. تست شخصیت شناسی نئو دارای فرم های کوتاه و بلند است.

نسخه فرم بلند این آزمون کاربردهای زیادی در مشاوره، روانشناسی بالینی، روانپزشکی، پزشکی رفتاری، روانشناسی سلامت، مشاوره حرفه ای، روانشناسی صنعنتی و سازمانی و مدیریت دارد. 5 ویژگی اصلی این تست در زیر آمده است:

روان رنجوری ( N )

افرادی که از روان رنجوری بالایی رنج می‌برند، تمایل به تجربه اثرات منفی مانند ترس، غم، خجالت، خشم، گناه و انزجار دارند. افرادی که روان رنجوری پایینی دارند از نظر عاطفی پایدار هستند. معمولاً آرام، خونسرد و حتي ريلكس هستند و قادرند که با موقعيت هاي استرس زا بدون ناراحتي و لرزش مواجه شوند.

برون گرایی ( E )

افرادی که میزان برونگرایی بالایی دارند، اجتماعی هستند. آن‌ها مردم را دوست دارند و حضور در گروه‌ها و اجتماعات بزرگ را ترجیح می‌دهند. افرادی که برونگرایی پایینی دارند، محتاط، مستقل و خوددار هستند. افراد درونگرا ترجیح می‌دهند که تنها باشند.

گشودگی به تجربه ( O )

افرادی که تمایل بالایی به تجربه کردن دارند، دارای قوه تخیل فعال، حساسیت به زیبایی شناختی(دارای روحیه هنری)، توجه به احساسات درونی، ترجیح تنوع، کنجکاوی و قضاوت هستند. افرادی که در تمایل به تجربه نمره پایینی می‌گیرند، معمولاً در رفتارهایشان معمولی و در دیدگاه شان محافظه‌کار هستند.

سازش پذیری ( A )

افرادی که توافق بالایی دارند اساسا نوع دوست هستند. آنها تمایل دارند با دیگران همدردی کنند و مشتاق کمک به آنها هستند و معتقدند که دیگران نیز به همان اندازه در عوض کمک کننده خواهند بود. افرادی که امتیاز کمتری بدست می آورند معمولا خود محور هستند، نسبت به نیات دیگران شک دارند و به جای همکاری، رقابتی هستند.

وجدانی بودن ( C )

افرادی که وظیفه شناسی بالایی دارند، هدفمند، با اراده قوی و مصمم هستند. آنها معمولا در برنامه ریزی، سازماندهی و انجام وظایف مشارکت دارند. وظیفه شناسی بالا با پیشرفت تحصیلی و شغلی مرتبط است. امتیازآوران بالا دقیق، وقت شناس و قابل اعتماد هستند. افراد با امتیاز پایین در به کارگیری اصول اخلاقی کمتر دقیق هستند و در تلاش برای رسیدن به اهدافشان بی احتیاط می باشند.

روایی و اعتبار تست نئو (NEO)

منظور از روایی و اعتبار تست نئو، میزان قابلیت اطمینان این آزمون است. در ادامه به طور مختصر در مورد این مساله صحبت خواهیم کرد:

روایی و اعتبار بر اساس مطالعات بین المللی

کاستا و مک کری در یک مطالعه طولی شش ساله ثبات این آزمون را بی 0/68 تا 0/79 گزارش کردند. مک کری و کاستا در سال 2010 ضریب همسانی درونی این تست را برای عامل C برابر با 0/90 ، عامل A برابر با 0/86، عامل O برابر با 0/87، عامل E برابر با 0/89 و عامل N را برابر با 0/92 گزارش کردند. همچنین آن ها همبستگی قابل قبولی بین این تست با برخی از شاخص های تست MBTI را نشان دادند. برخی از تحقیقات نیز نشان داده اند که این آزمون می تواند توانایی پیش بینی خوبی برای عملکرد آینده افراد نئو چیست و چگونه کار می کند؟ باشد. به عنوان مثال کونارد نشان داده است که وظیفه شناسی یا وجدانی بودن به طور قابل توجهی می تواند عملکرد دانشجویان را پیش بینی نمیاد. همچنین گارسیا و همکاران وی نشان داده اند که روان رنجوری همبستگی بالای با فرسودگی شغلی دارد. همچنین سازش پذیری می تواند موفقیت شخصی را پیش بینی کند.

روایی و اعتبار بر اساس مطالعات داخلی

حق شناس نخستین بار در ایران این تست را هنجاریابی نموده است. در مطالعه وی نتایج تحلیل عاملی با چرخش واریماکس نشان داد که این تست از 5 عامل اصلی ساخته شده است. همچنین حق شناس ثبات این آزمون را بین 0/53 تا 0/76 گزارش کرده است.

روایی و اعتبار چیست؟

روایی و اعتبار اشاره به بررسی های علمی در رابطه با کاربردپذیری و ارزش گذاری تست های مورد استفاده دارد. در این روش های علمی با استفاده از محاسبات و آزمونهای پذیرفته شده بین المللی میزان توانایی تست را مورد سنجش قرار می دهند.

روایی (Validity) نشان می دهد که تست مورد نظر تا چه میزان ویژگی هدف را می سنجد. در اینجا به این معنی که تا چه میزان تست نئو (NEO) می تواند به طور دقیق تاثیر هیجانات بر پردازش اطلاعات را بسنجد.

اعتبار (Reliability) نشان می دهد که یک تست تا چه میزان ثبات دارد. یعنی تست نئو (NEO) در شرایط یکسان به چه میزان می تواند نتایج یکسانی را نشان دهد.

نئو (NEO) چیست و چگونه کار می کند؟

نئو (NEO) پلتفرم مبتنی بر بلاک چین و یک ارز رمزنگاری شده است که امکان توسعه دارایی های دیجیتال و استفاده از قراردادهای هوشمند را فراهم می کند. این پروژه در کشور چین و ابتدا در سال 2014 با عنوان AntShares عرضه شد. نئو از مکانیسم توافق (Delegated Byzantine Fault Tolerance (dBFT استفاده می کند و می تواند تا 10،000 تراکنش در ثانیه را پشتیبانی کند. توکن های NEO را می توان برای تولید توکن های GAS سرمایه گذاری کرد که به عنوان سوخت این پلتفرم محسوب می شود؛ یعنی جهت پرداخت کارمزد محاسبات یا توسعه قراردادهای هوشمند در شبکه NEO استفاده می شود. این پروژه توسط Da Hongfei تأسیس شد.

در مجموع 100 میلیون NEO عرضه شد که مالکیت زنجیره ای را نشان می دهد. طبق بیانیه انتشار نئو، این میزان عرضه ثابت است و افزایش نمی یابد. کوچکترین واحد این ارز دیجیتال 1 NEO است که نمی توان آنرا تقسیم کرد.
مرورگر شما از این ویدیو پشتیبانی نمی کند

NEO Gas (نئو گاز) چیست و چگونه کار می کند؟

NEO Gas سکه دیگری با نماد اختصاری GAS است که بر روی پلتفرم نئو اجرا می شود. همانطور که گفتیم NEO قابل تقسیم نیست، بنابراین استفاده از آن برای پرداخت کارمزدها دشوار است. اما GAS قابل تقسیم است و به عنوان روش پرداخت جهت استفاده از قراردادهای هوشمند و معاملات استفاده می شود. کارمزدهای Gas به نمایندگان اعطا می شود؛ آنها کاربرانی هستند که معاملات را در Blockchain معتبر می کنند.

توکن های Gas با نرخ 8 GAS به ازای ساخت هر بلوک در Blockchain تولید می شوند. نرخ تولید به ازای هر 2 میلیون بلوک تولید شده، یک توکن کاهش می یابد. تقریباً در سال 2039، گردش گاز Gas به 100 میلیون میرسد و تولید نئو چیست و چگونه کار می کند؟ آن متوقف خواهد شد.

GAS در زمان نگارش این مقاله حدود 29 دلار ارزش دارد و بر اساس حجم معاملات بازار با 278 میلیون دلار، در جایگاه 52 اُم بین ارزهای دیجیتالی قرار دارد.

پروتکل (Delegated Byzantine Fault Tolerance (dBFT چیست؟

پروتکل توافق جمعی استفاده شده در شبکه نئو، بر اساس تحمل خطای بیزانس عمل می کند؛ یک مسأله فرضی که در آن 9 ژنرال سعی می کنند با پیروی از رأی اکثریت، تصمیم گیری کنند نئو چیست و چگونه کار می کند؟ که چگونه حمله به یک شهر را عملی کنند. این مسأله به وسیله اثبات کار و اثبات سهام در علوم رایانه ای مدل سازی و حل شده است. این سیستم از نمایندگان منتخب جامعه استفاده می کند. این نمایندگان با یکدیگر همکاری می کنند تا به توافق بیش از 66٪ در مورد وضعیت دفترکل توزیع شده دست یابند. در تصویر بالا، نمای گرافیکی از عملکرد این الگوریتم نشان داده شده است.

ویژگی های شبکه نئو (NEO)

علاوه بر قابلیت های پروتکل مرکزی، تیم توسعه دهنده Neo در حال اجرای تعدادی پروژه جانبی است که مزایای مختلفی را به اکوسیستم Neo می دهد:

• NeoX
  NeoX اجازه می دهد تا معاملات فراتر از Blockchain اجرا شوند. پروتکل های مشابه شامل قراردادهای هوشمندی هستند که به منظور تأمین منابع مالی در یک Blockchain و دسترسی به وجوه در یک زنجیره جایگزین، ایجاد می شوند.
• NeoFS
  NeoFS اجازه می دهد فایل های بزرگ تقسیم شده و در سراسر شبکه توزیع شوند. کاربران می توانند میزان مطمئن بودن فایلها را مشخص کنند. فایل هایی با قابلیت اطمینان کم می توانند با حداقل هزینه ذخیره و بازیابی شوند. با پرداخت کارمزد بالاتر، داده ها را می توان در گره های قابل اطمینان ذخیره کرد.
• NeoQS
  کامپیوترهای کوانتومی امنیت تکنیک های خاص رمزنگاری را تهدید می کنند. Neo از مکانیزم رمزنگاری مبتنی بر شبکه استفاده می کند که آن را (NeoQS (Safe Quantum Safe می نامد و از لحاظ نظری به حملات رایانه های کوانتومی مقاوم است. به احتمال زیاد، محاسبات کوانتومی در آینده نزدیک سیستم های رمزنگاری را تحت تأثیر قرار می دهد.

نئو (NEO) در مقایسه با اتریوم (Ethereum)

در مفهوم، Neo یک اکوسیستم قراردادهای هوشمند (شبیه به اتریوم) است. این قابلیت اجازه می دهد تا کاربران بطور خودکار به ذخیره سازی و تبادل دارایی های دیجیتال بپردازند. به منظور رقابت برای پیاده سازی قراردادهای هوشمندانه تر، نئو از یک تکنولوژی در حال توسعه بهره می برد که با همکاری مقامات چینی جهت ایجاد “اقتصاد هوشمند” پدید آمده است.

اتریوم در حال حاضر در زبان Solidity کدنویسی شده که یک زبان کاربر پسند نیست. Neo اجازه می دهد تا قراردادهای هوشمند در زبان های محبوب مانند #C و جاوا کدنویسی شوند. مزیت داشتن زبان های برنامه نویسی کاربر دوستانه این است که به کاربران اجازه می دهد تا با Blockchain نئو ارتباط برقرار کنند.

اتریوم در حال حاضر از الگوریتم Proof of Work (اثبات کار) استفاده می کند. اثبات کار یک راه برای محافظت از بلوک های عمومی است که در آن با کمک استخراج کنندگان، معاملات را تایید می کنند و برای کارشان به آنها پاداش می دهند. هدف اتریوم این است که در سال جاری با تغییر الگوریتم خود به اثبات سهام (PoS)، مسائل مربوط به مقیاس پذیری را حل نماید. اثبات سهام مسائل مربوط به مقیاس پذیری را با کاهش مصرف انرژی، آسیب پذیری و تمرکز حل می کند. اما NEO از الگوریتم تحمل خطای بیزانس از طریق نمایندگان استفاده می کند که مشکلی برای مقیاس پذیری ندارد.

ارزش نئو (NEO) در گذر زمان

NEO با افزایش ارزش 12 درصدی پس از جریان بزرگ فروش ارزهای رمزنگاری شده مواجه شد. این نوسانات قوی باعث شد NEO به رقابت با لایت کوین بپردازد و عنوان ششمین ارز دیجیتالی را به لحاظ حجم معاملات بازار بدست آورد. سکه GAS نیز از نوسانات قابل توجهی برخوردار بوده است. هر دو سکه اخیراً در مرکز توجه قرار گرفته اند و توسعه دهندگان در کنفرانس ها راجع به آنها مقالاتی منتشر می نمایند. هر دو آلت کوین دارای یک تیم بازاریابی قوی هستند و احتمال افزایش قیمت آنها در آینده ای نزدیک وجود دارد.

قیمت NEO در زمان نگارش این مقاله تقریباً 75 دلار است و بر اساس حجم معاملات بازار با 4.9 میلیارد دلار، در جایگاه هشتم در میان ارزهای دیجیتالی قرار دارد.

نمودار قیمت NEO؛ از ابتدای سال 2017

دیفای چیست و چگونه کار می کند + مزایا، کاربرد و چالش‌ های فناوری مالی غیر متمرکز

زمانی که واسطه‌گری بانک‌ها، واسطه‌ها و سازمان‌های متمرکز از دنیای مالی کنار می‌رود، پای صنعت دیفای به میان می‌آید. در این مطلب از سری مطالب زیبال ، با ما همراه باشید . تا همه چیز را از مزایا تا معایب دیفای و تاثیر مدیریت مالی غیر متمرکز در صنعت بانکداری با هم بررسی کنیم.

دیفای Decentralized Finance یا همان امور مالی غیر متمرکز، مجموعه‌ای از برنامه‌های کاربردی است . که می‌تواند . امور مالی مهم از دریافت وام گرفته تا انواع معاملات بانکی را به صورت غیر متمرکز و بدون واسطه انجام دهد. دیفای را می‌توان . اکوسیستمی از انواع پروژه‌های مختلف دانست . که همگی خدمات مالی غیر متمرکز ارائه می‌دهند.

این روزها که بانک‌ها و موسسات متمرکز زیادی بر دنیای مالی نظارت دارد، ما برای انجام امور مالی خود، از وام گرفتن تا خرید و فروش یا پرداخت اقساط و مالیات بایستی به بانک‌ها یا موسسات مربوطه مراجعه کنیم. از آن جایی که در تاریخ، برخی از واسطه‌های متمرکز چندان سابقه خوبی در نگهداری پول و اموال مردم ندا شتند، حوزه امور مالی غیرمتمرکز به میان آمد ه است . تا به کمک فناوری بلاک چین، از خطای عمدی و مشکلات دیگر در این اکوسیستم جلوگیری کند.

دیفای چیست ؟

دیفای یا همان امور مالی غیر متمرکز ، ترکیبی از خدمات بانکی سنتی و فناوری بلاک چین است. یک اکوسیستم خدمات مالی متن باز که می‌تواند . در آینده‌ای نزدیک جایگزین هر سرویس مالی شود. برای مثال حساب پس انداز، چک، وام، تجارت دارایی، بیمه و … .

در این سیستم، همیشه دسترسی شما به سرویس‌ها برقرار است. چرا که بازارها همیشه باز هستند . و هیچ سیستم متمرکزی وجود ندارد . که جلوی پرداخت‌ها را بگیرد. اشتباه و خطای انسانی در این سیستم راه ندارد . و سرویس‌ها به صورت کدهایی است . که هر کسی می‌تواند آن را بررسی کند. در عین حال امنیت بالایی دارد.

۵ مزیت مهم دیفای چیست ؟

• زمانی که صحبت از دنیای مالی سنتی می‌شود، نهادهایی مانند بانک به عنوان واسطه و دادگاه‌ها به عنوان داور، به میان می‌آیند. در حالی که در صنعت دیفای، به هیچ واسطه یا داوری نیازی نیست. در واقع، این برنامه نویسی و کدنویسی است . که اختلافات احتمالی را حل و فصل می‌کند.
• علاوه بر این، کاربران به طور کامل بر دارایی‌های خود نظارت دارند. در دیفای هیچکس نمی‌تواند پول کسی را مصادره یا اموال را توقیف کند. کسی بر امور مالی شما نظارت ندارد. به دنبال این شفاف سازی، سرقت و فساد مالی نیز کاهش پیدا می‌کند.
• همچنین به کمک دیفای می‌توان . هزینه‌ها را کاهش داد. چرا که امکان ایجاد یک سیستم مالی آسیب ناپذیر فراهم است. دیفای چیست
• البته با وجودی که امکان حذف بانک‌ها و سازمان‌های متمرکز از دنیای مالی وجود ندارد، اما می‌توان . گفت . که در نهایت این فناوری و تکنولوژی است . که انسان‌ها را با خود همراه می‌کند. به این ترتیب، فناوری بلاک چین کاری می‌کند . که به پیشرفت در حوزه امور مالی غیر متمرکز امیدوار باشیم. با ذخیره داده‌ها روی بلاک چین و دسترسی به آن برای تمام افراد متصل به شبکه، امکان تغییر اطلاعات یا از کار افتادن سیستم تقریبا غیر ممکن است.
• از دیگر مزیت این اکوسیستم غیر متمرکز، می‌توان . دسترسی آسان افراد به تمام خدمات مالی آن را دانست. در زمانی که امکان استفاده از سیستم مالی متمرکز فعلی برای فرد وجود نداشته باشد، دیفای می‌تواند . نقش بزرگی را در این قسمت ایفا کند. به خصوص در جوامع کم بضاعت که خدمات بانکداری در سیستم مالی سنتی فعلی به سودآوری واسطه بستگی دارد، دیفای می‌تواند . با هزینه خیلی پایین، خدمات مالی مورد نیاز این افراد را تامین کند.

ویژگی‌ها ی اصلی دیفای چیست

در دیفای شما می‌توانید . دارایی‌هایتان را در کیف پول شخصی خودتان نگهداری کنید. در واقع نیازی نیست . برای انجام خدمات مالی دارایی‌تان را به واسطه‌ها بسپارید. به این ترتیب دارایی شما تحت امانت شخص دیگری قرار نمی‌گیرد . و دست خودتان است.

جهانی بودن پلتفرم‌های دیفای، این امکان را برای سیستم‌های مالی فراهم کرده تا بدون هیچ محدودیتی در دسترس تمام افراد باشند. بر خلاف بانک‌ها هیچ وقت تعطیل نمی‌شوند . و مانند اینترنت همیشه در دسترس هستند. به همین دلیل است . که دیفای را به عنوان “ اینترنت ارزش” نیز می‌شناسند.

متن باز بودن پلتفرم دیفای این امکان را می‌دهد . تا بتوان از توسعه برنامه‌های دیگران نیز استفاده کرد و توسعه‌دهی را سریع‌تر کرد. به این ترتیب، اگر حین کار با پلتفرمی از دیفای، نحوه ساخت نئو چیست و چگونه کار می کند؟ یا کار با آن برنامه به نظرتان جالب نباشد، می‌توانید . کد دیگری را با آن جایگزین کنید.

پلتفرم‌های دیفای بر روی بلاک چین، ایجاد شدند. بنابراین با ذخیره داده‌ها روی این شبکه، امکان سانسور یا متوقف کردن داده‌ها وجود ندارد. کسی به حساب شما دسترسی ندارد . و شما صاحب اصلی آن هستید.

تست نئو NEO PI-R با گزارش کامل

تست شخصیت شناسی نئو NEO با نام تست شخصیت Big Five یا پنج عامل بزرگ شخصیت شناخته می‌شود. تست نئو یکی از معتبر ترین تست های روانشناسی در دنیا است. تحلیل تست نئو اطلاعات زیادی را از شخصیت افراد در اختیار قرار میدهد. این تست قادر است از موارد روانشناختی مانند افسردگی تا مواردی مانند شایستگی و نظم و ترتیب را در افراد مورد سنجش قرار دهد. به علت همین طیف گسترده سنجشی که دارد، بسیار مورد مطالعه قرار گرفته است و از آن برای مقاصد مختلف استفاده می شود. تست نئو چون در یکی از زیر عامل هایش افسردگی را هم مورد سنجش قرار میدهد، گاهی با نام تست افسردگی هم شناخته می‌شود.

تست نئو NEO-PIR چیست؟

پرسشنامه تست نئو یا 5 عاملی شخصیت که ما در تست و تایپ مدل کامل آنرا (NEO-PIR)ارائه داده‌ایم، ابعاد متنوعی را از شخصیت افراد مورد بررسی قرار میدهد. این تست شخصیت شناسی قدرتمند قادر است پنج فاکتور اصلی مهم شخصیت انسان را شامل برونگرایی ، روان نژندی ، وجدانی بودن ، گشودگی ، توافق پذیری را در فرد بررسی کند. دو فرم مختلف از تست نئو وجود دارد که فرم بلند با نام NEO-PIR شناخته می شود و 240 سوالی است که علاوه بر 5 عامل اصلی بالغ بر 55 بعد شخصیتی زیر مجموعه آن را در افراد مورد بررسی قرار دهد. فرم کوتاه آن که با نام NEO-FFI است 60 سوالی است که فقط 5 عامل اصلی را می سنجد.

چرا شخصیت شناسی به روش تست نئو با بقیه روش ها متفاوت است؟

استفاده از رگه های شخصیت برای شخصیت شناسی را دانشمندی به نام گوردن آلپورت ارائه داد. او معتقد بود که ویژگی های شخصیتی بنیادی ترین واحد های شخصیتی هستند که توسط سیستم عصبی هر فرد تعیین می شوند و قابل تغییر نیستند. بعد ها لیست 400 تایی از رگه های شخصیت تهیه شد که روانشناسان زیادی روی آن ها کار کردند و تحقیقات فردی به نام فرنچ آن ها را به 48 دسته تقسیم بندی کرد. دانشمندانی مانند آیزنک و کتل هم بر اساس همین رگه های شخصیت آزمون های شخصیت شناسی خود را ارائه کردند. نقطه اوج نظریه رگه های شخصیت به وسیله کاستا و مک گرا که تست نئو یا همان پنج عامل بزرگ شخصیت را ارائه کرده بودند، محقق شد. به همین دلیل تست نئو فرم بلند را یکی از کاملترین نمونه ها در شخصیت شناسی می نئو چیست و چگونه کار می کند؟ نامند.

انجام تست شخصیت شناسی نئو چه کمکی به ما می کند؟

نرم افزار تست نئو در سایت تست و تایپ طوری طراحی شده است که نمرات کسب شده از شما با ضریب جامعه ایران اعلام می‌شود. نمراتی که شما در تست نئو کسب می‌کنید در پنج طیف از خیلی نامطلوب تا خیلی مطلوب گزارش می‌شود. خودشناسی که با انجام تست نئو ایجاد میشود بسیار دقیق و کامل است. تست نئو با اهدافی مانند روان درمانی و سنجش شایستگی های شغلی نیز به کار می‌رود. روانشناسان با استفاده از نرم افزار آنلاین سایت تست و تایپ می توانند با دقت بیشتری به درمان مراجعین خود بپردازند و متخصصین رفتارسازمانی و روانشناسان صنعتی و سازمانی نیز می توانند شایستگی های شغلی افراد را با توجه به مشاغل مربوطه دقیق تر مورد سنجش قرار دهند.

چطور تست نئو به وجود آمد؟

در سال 1961، دو محقق نیروی هوایی آمریکا به اسامی ارنست توپز و ریموند کریستال ایده ای را پایه ریزی کردند که توانست نحوه ارزیابی کاندیداهای شغلی را متحول کند. متاسفانه، ایده آن ها تا دو دهه بعد یعنی دهه 80 میلادی با توجه لازم همراه نشد در اوایل 1980 پال کاستا جونیور به همراه رابرت آر مک کری تست روانشناسی به نام NEO-I که نام اختصاری Neuroticism-Extraversion-Openness Inventory بود را ارائه کردند که فقط سه عامل از پنج عامل بزرگ شخصیت را می‌سنجید. در سال 1985 این دو محقق آزمون سنجش نئو را کامل کردند و با نام (NEO Personality Inventory (NEO-PI انتشار دادند. در سال 1990 این دو محقق تست‌های گذشته را ویرایش کردند و نسخه نهایی تست نئو را با نام Revised NEO Personality Inventory یا NEO PI-R ارائه دادند. در نظریه این دو محقق تحت عنوان ویژگی های مدل شخصیتی پنج عاملی ، پنج شخصیت اصلی انسانی در نظر گرفته می‌شود که دلیل علت رفتار افراد در محیط کار یا خانه یا اجتماع است.

تست شخصیت شناسی نئو چه چیزی را در افراد می سنجد؟

تست شخصیت شناسی نئو قادر است موارد زیر را در افراد مورد سنجش قرار دهد. این گستردگی سنجش فقط در تست نئو با گزارش کامل امکان پذیر است.

1. عوامل اصلی و فرعی که در تست نئو مورد سنجش قرار میگیرد.

2. عوامل ترکیبی که در تست نئو مورد سنجش قرار میگیرد.

3. عوامل شغلی نئو چیست و چگونه کار می کند؟ نئو چیست و چگونه کار می کند؟ که در تست نئو گزارش می شود.

مهارت های ارتباطی

فاکتورهای شغلی

فاکتورهای آموزشی

فاکتورهای مدیریتی

کاربرد تست NEO-PIR در شخصیت شناسی چیست؟

تست نئو با گزارش کامل کاربردهای فراوانی دارد. از جمله این کاربرد ها استفاده در روانشناسی و منابع انسانی است. از دیگر کاربردها می‌توان به روانشناسی اجتماعی، بازاریابی، تحقیقات بازار اشاره نمود.

1. کاربرد تست نئو NEO-PIR در روانشناسی : تست نئو با گزارش کامل به علت اعتبار و دقت زیاد آن برای حوزه های روانشناسی استفاده می‌شود.

2. کاربرد تست نئو NEO-PIR در منابع انسانی سازمان‌ها : تست نئو با گزارش کامل یکی از پرکاربردترین آزمون‌ها در استخدام و جانشین پروری کارکنان در زمینه انتخاب شایسته افراد است که در سالهای اخیر بسیار مورد توجه مدیریت منابع انسانی سازمانهای بزرگ و کوچک قرار گرفته است. تست نئو با گزارش کامل این قدرت را دارد تا بتواند برای سازمان ها پیش بینی عملکرد شغلی را نیز انجام دهد. بدین معنا که فرد آیا میتواند خروجی های مورد انتظار را برای سازمان به ارمغان بیاورد یا خیر؟ از طرفی با توجه به گزارش‌های ترکیبی عواملی از قبیل افسردگی توانایی های مدیریتی و . تا هوش هیجانی عمومی را نیز میتواند گزارش دهد که از این رو کاربرد آن بسیار فراگیر شده است. برای اطلاعات دقیق تر می‌توانید نمونه خروجی pdf تست نئو با گزارش کامل سایت تست و تایپ را مطالعه بفرمایید. همچنین در پنل ارزیابی سازمانی و گروهی سایت تست و تایپ امکان استفاده از تکنیک Best Practice و همچنین تنظیم مدل شایستگی با ویژگی‌های کمی امکان پذیر است.

نکاتی درباره تحلیل تست نئو NEO-PIR

تست نئو مانند دیگر تست های شخصیت شناسی نیست که بتوان آن را به راحتی تحلیل کرد. چند مورد در باره تحلیل تست نئوبا گزارش کامل باید در نظر گرفته شود. اول اینکه از نرم افزار مطمئنی برای انجام این تست استفاده کنید. زیرا نمرات افراد باید در ضریب هنجار آن جامعه نرمال سازی شده باشند در غیر این صورت نمرات بدست آمده معنی دار نیستند. دوم اینکه تست نئو در مورد افراد قضاوتی ندارد. هر فرد با توجه به نمراتی که بدست می‌آورد و موقعیت شغلی و یا زندگی ای که دارد باید در نظر گرفته شود. نمراتی که افراد کسب می‌کنند با توجه به جنسیت آن ها اعلام می‌شود. تست نئو برای زنان و مردان نتایج متفاوتی را اعلام می‌کند تفسیر کامل آزمون نئو با کاربرد استخدام و نگهداشت پرسنل در سایت تست و تایپ در اختیار شما قرار دارد. انجام تست نئو با گزارش کامل و در نسخه 240 سوالی توصیه میشود زیرا اطلاعات دقیق‌تر و موثق‌تری را در اختیار استفاده کنندگان قرار می‌دهد. تست پنج عامل بزرگ شخصیت یا همان تست نئو با گزارش کامل (نسخه 240 سوالی ) به صورت آنلاین در سایت تست و تایپ در اختیار کاربران می‌باشد.

تست نئو چه اطلاعاتی به ما می دهد؟

1. آزمون نئو با گزارش کامل می تواند سلامت روان فرد را بسنجد.

2. تست نئو با گزارش کامل می تواند میزان برونگرایی فرد را به ما در حوزه های مختلف نشان دهد.

3. آزمون نئو با گزارش کامل این امکان را به ما می دهد انعطاف پذیری فرد را نسبت به تغییرات محیطی بسنجیم.

4. تست نئو با گزارش کامل میزان مسئولیت پذیری و شایستگی فرد را به ما نشان می دهد.

5. آزمون نئو با گزارش کامل میزان کار تیمی و توافق فرد با دیگران را برای ما روشن می کند.

علاوه بر موارد بالا که خود جزئیات زیادی دارد، میتوانیم میزان بهره‌وری سازمانی و توانایی های مدیریتی و آموزش پذیری فرد را هم مورد سنجش قرار دهیم. به‌صورت کلی مدل پنج عاملی شخصیت امکان تطابق شغل و شخصیت را با دقت زیاد فراهم می‌آورد. برای اطلاعات بیشتر می توانید به مقالات معتبر جهانی در حوزه روانشناسی صنعتی و سازمانی و منابع انسانی که در پایگاه داده های معتبر مانند السیور ایندکس شده اند مراجعه بفرمایید.

پنج عامل اصلی شخصیت که در تست نئو مورد بررسی قرار می گیرند، کدامند؟

پنج عامل شخصیت مورد سنجش در تست نئو عبارتند از:

1.شاخص روان آزردگی (Neuroticism) در تست نئو

از جمله ابعاد گسترده شخصیت، مقایسه سازگاری، ثبات عاطفی فرد با ناسازگاری و عصبیت یا روان آزردگی است. داشتن احساسات منفی مانند غم، برانگیختگی، خشم، احساس گناه، احساس کلافگی دائمی ، مبنای این شاخص را تشکیل می‌دهند. از آنجا که هیجان مخرب در سازگاری فرد و محیط تاثیر دارد، در زن و مردی که دارای نمره بالا در این شاخص باشند، احتمال بیشتری وجود دارد که دارای باورهای غیر منطقی باشند. قدرت کمتری در کنترل تکانه‌ها Impulses داشته باشند و میزان سازش ضعیف تری با دیگران و شرایط استرس زایی را نشان دهند.

2.شاخص برون گرایی (Extraversion) در تست نئو

برون‌گراها افرادی اجتماعی هستند. این گونه افراد دوستدار دیگران بوده و تمایل به شرکت در اجتماعات و مهمانی دارند. در عمل قاطع، فعال و حراف یا اهل گفتگو هستند. هیجان و تحرک را دوست دارند و به موفقیت در آینده امیدوارند. در مقابل برون گرایان که به روشنی قابل توصیف هستند، درون‌گرایان را نمی‌توان به سادگی توصیف کرد. در برخی جوانب، درون گرایی رامی‌توان با نبود ویژگی‌های برون‌گرایی توصیف نمود. درون‌گرایان افرادی محافظه کار، مستقل و تکرو هستند. ولی به هیچ وجه تنبل، کند یا دوست نداشتنی نیستند. درون‌گرایان معمولاً تنها هستند. البته این مطلب به معنای آن نیست که اضطراب اجتماعی دارند. درون‌گرایان کنجکاو هستند و علاقه زیادی نیز به پژوهش دارند. ( درون‌گرایی به هیچ وجه معادل خجالتی بودن یا عدم اعتماد به نفس نیست و این صفات ربطی به درونگرایی و برونگرایی ندارند.)

3.شاخص گشودگی (Openness to Experience) در تست نئو

مقیاس‌ گشودگی یا تجربه پذیری اگر بالا باشد، نشان می‌دهد که فرد زندگی سرشار از تجربه را دوست دارد و در باروری تجارب درونی و دنیای پیرامون کنجکاو است. این افراد طالب لذت بردن از نظریه‌های جدید و ارزش‌های غیرمتعارف هستند و در مقایسه با افراد بسته، احساسات مثبت و منفی فراوانی دارند. معمولاً این شاخص ارتباط مثبتی با هوش دارد و افراد دارای تحصیلات بالاتر در این شاخص نمره بیشتری کسب می‌کنند. مردان و زنان دارای نمرات پایین در این شاخص کسانی هستند که در رفتار، متعارف و در ظاهر، محافظه‌کار به نظر می‌رسند. این افراد موضوعات رایج را بهتر از موارد غیر مرسوم می‌پسندند.

4.شاخص موافق بودن (Agreeableness) در تست نئو

فرد موافق، نوع‌دوست است. با دیگران احساس همدردی می‌کند و مشتاق کمک به آنها است و اعتقاد دارد که دیگران نیز با او همین رابطه را دارند. در مقابل شخص نا موافق یا مخالف، خود محور بوده و به قصد و نیت دیگران مظنون است و بیشتر از اینکه همکاری کند اهل رقابت است. به نظر می‌رسد که این شاخص به سمت جنبه‌های مثبت اجتماعی و سلامت روانی بیشتر سوق دارد. افراد موافق، محبوب‌تر از افراد مخالف هستند. با توجه به اینکه دفاع از حق فردی اولویت دارد، اما داشتن ویژگی موافق بودن همیشه خوب نیست. هیچ یک از دو قطب این شاخص دارای منزلت اجتماعی برتر نیستند. همچنین نمی‌توانیم بگوییم کدام گروه از کسانی که در قطب‌های این شاخص قرار می‌گیرند، سلامت روانی بهتری دارند. نمره پایین در این شاخص معمولاً با ویژگی‌های اختلال شخصیت ، خودشیفته ، ضد اجتماعی و پارانوئید همراه است. در حالی که نمره بالا با اختلال شخصیت وابسته همراهی دارد.(کاستا ومک کرا 1990).

5.شاخص با وجدان بودن (Conscientiousness) در تست نئو

برخی این شاخص را تمایل به موفقیت نامیده‌اند. فرد با وجدان، دارای هدف و خواست‌های قوی و مشخص است. در جنبه‌های مثبت این شاخص، افراد دارای نمره‌های بالا در زمینه‌های حرفه‌ای و دانشگاهی افراد موفقی هستند و در جنبه‌های منفی، نمره‌ی بالا همراه با ویژگی‌های ایرادگیری‌های کسل کننده، وسواس به پاکیزگی و یا فشار فوق العاده به خود در امور کاری و حرفه‌ای دیده می‌شود. افراد دارای نمره بالا در این شاخص افراد‌ی دقیق ، وسواسی، وقت شناس و قابل اعتماد هستند. افراد دارای نمره پایین را نباید افرادی فاقد پایبندی به اصول اخلاقی دانست، بلکه این افراد معمولاً دقت کافی را برای انجام کارها از خود نشان نمی‌دهند و در جهت رسیدن به اهداف خود نیز چندان اصراری ندارند و پیگیر نیستند.

اعتبار و روایی آزمون نئو با گزارش کامل

اعتبار دراز مدت تست نئو NEO-PIR مورد ارزیابی قرار گرفته است. یک مطالعه 6 ساله روی مقیاس‌های O ، E ، N ضریب‌های اعتبار مورد قبولی را نشان داده است. ضریب‌های اعتبار دو عامل C و A به فاصله 3 ساله نیز توسط کاستا و مک‌کرا مناسب گزارش شده است. در یک مطالعه 7 ساله از ارزیابی‌هایی که در آن کل تست نئو به کار رفته بود، ضرایب اعتبار مورد قبول برای عوامل اصلی 5 گانه در مردان و زنان به دست آمده است.

آزمون نئو در ایران هنجاریابی شده است و تست و تایپ بر اساس میانگین‌ها و انحراف معیارهای جامعه ایرانی تحلیل این آزمون را ارائه داده است. برای شناخت چند بعدی، تست و تایپ توصیه می کند در کنار این آزمون، از تفسیر و تحلیل سایر آزمون‌های معتبر نیز استفاده نمایید بخصوص اگر قصد اندازه گیری مدل شایستگی را دارید از تست دیسک با گزارش کامل و تست هوش هیجانی بار ان در کنار این تست استفاده کنید و به‌منظور استفاده از گراف‌های کمی و مقایسه‌ای و همچنین تکنیک Best Practice برای سازمان خود، حتما از پنل ارزیابی سازمانی و گروهی استفاده نمایید تا اطلاعات جامع تری را در اختیار داشته باشید.

مطالب مرتبط

• کارگاه رفتارشناسی برای پذیرشگران شرکت نیلوفرآبی
• ضرورت استفاده از تست شخصیت شناسی آنلاین در استخدام
• آنچه باید در مورد تست نئو بدانید
• اعتماد به نفس چیست و راه های تقویت آن
• افسردگی موقعیتی و نقش منابع انسانی در بحران ویروس کرونا
• عوامل موثر در بروز نشانه های افسردگی
• شما چگونه استخدام می‌کنید؟
• 7 حقیقتی که باید در مورد افسردگی و علائم افسردگی بدانید
• پنج جنبه بزرگ شخصیت را بهتر بشناسیم
• کاربرد آزمون های روانشناسی و شغلی در نگهداشت پرسنل

درباره ما

شرکت توسعه تعالی نوتریکا ، بارویکرد تلفیق علم مدیریت منابع انسانی و روانشناسی صنعتی و سازمانی سایت تست و تایپ را راه اندازی نموده است. سایت تست و تایپ ، با استفاده از تست شخصیت شناسی و آزمون روانشناسی معتبر و استاندارد ، ابزار و راهکار آنلاین به افراد و سازمان ها ارائه میدهد. مخاطبان ما سازمانها ، شرکت های خصوصی و مشاوران منابع انسانی برای استخدام و نگهداشت و جانشین پروری ، موسسات روانشناسی ، مشاوران استعداد یابی نوجوانان ، جوانان و افراد علاقمند به خودشناسی و توسعه فردی هستند. با تست و تایپ کشف کن و آگاهانه تصمیم بگیر!

کانال های ارتباطی

پست الکترونیک : [email protected]

آدرس : تهران، میدان آزادی،اتوبان لشگری، بعد از ایستگاه متروی بیمه، پلاک 31، کارخانه نوآوری آزادی، شرکت توسعه تعالی نوتریکا

ارز دیجیتال نئو NEO چیست؟

NEO یا اتریوم چین، یکی از ارزهای دیجیتال مهم و کاربردی حال حاضر بازارهای دیجیتالی است. نئو یک شبکه توزیع شده برای اقتصاد هوشمند می باشد. هدف NEO تبدیل شدن به پایه و نسل جدیدی برای اینترنت است که در آن پرداخت ها، هویت ها و دارایی های دیجیتالی در کنار یکدیگر قرار می گیرد. در این مقاله آرتاراکس به معرفی کامل این ارز دیجیتال، شبکه بلاک چین NEO وکاربردهای آن می پردازیم. قبل از ادامه، خوب است بدانید که آرتاراکس در زمینه طراحی سایت صرافی آماده همکاری با شماست. برای استعلام هزینه طراحی سایت صرافی با ما تماس بگیرید.

تاریخچه ارز دیجیتال نئو (NEO)

در تاریخ آگوست 2016، بلاک چین متن باز NEO ایجاد شد. عرضه اولیه (ICO) به صورت دو قسمتی انجام شد. در ابتدا نام این شبکه انت شیرز (AntShare) بود که بعد ها به نئو تغییر پیدا کرد.

شرکت توسعه و تحقیقاتی چینی با نام آن چین (OnChain) این ارز دیجیتال را ایجاد کرد. دا هونگ فی (Da Hongfei) و اریک ژانگ (Erik Zhang) مدیریت این شرکت را به عهده دارند.

NEO برای معرفی خود از شبکه توزیع شده برای اقتصاد هوشمند (اقتصاد دیجیتالی) استفاده می کند. این شبکه پروژه ای بر بستر بلاک چین است. شبکه نئو با استفاده از قابلیت های بلاک چین، هویت دیجیتالی به مدیریت خودکار دارایی های دیجیتالی می پردازد. انجام این کار با استفاده قرارداد هوشمند می باشد.

اریک ژانگ معتقد است اینترنت اختراع بسیار بزرگ و کاربردی است، اما نقص های زیادی را دارد. یکی از مهم ترین مشکلات اینترنت این است که کاربران به کنترل و مدیریت اطلاعات خود در این فضا دسترسی ندارند. از نظر ژانگ بلاک چین نئو این توانایی را دارد که این مشکل را حل کند. لازم به ذکر است که ژانگ الگوریتمی برای پیشگیری و خنثی کردن حملات بیزانسی ایجاد کرده است. این الگوریتم از شرکت کاربران غیرقابل اعتماد در این شبکه جلوگیری کند.

شبکه نئو شباهت بسیار زیادی به شبکه اتریوم دارد. هر دو بستری برای ایجاد و اجرا قرارداد های هوشمند می باشند. توسعه دهندگان می توانند با استفاده از این شبکه ها، توکن جدید و اختصاصی خود را ایجاد کنند.

اما این دو شبکه تفاوت هایی نیز با یکدیگر دارند. تفاوت اصلی نئو و اتریوم در اهداف نئو چیست و چگونه کار می کند؟ و موارد استفاده آن می باشد. هدف اتریوم ایجاد اینترنت گسترده و جهانی تر، با آزادی و اعتماد بیشتر است.

اما شبکه NEO قصد دارد با استفاده قابلیت های بلاک چین و قراردادهای هوشمند، اقتصاد هوشمند (دیجیتالی) مبتنی بر زیرساخت های فعلی و تحت نظر قوانین و مقررات دولت ها ایجاد کند.

اما اقتصاد هوشمند یا دیجیتالی چیست؟ در ادامه به معرفی اقتصاد هوشمند نئو می پردازیم.

اقتصاد هوشمند NEO چیست؟

در کل می توان اقتصاد هوشمند یا دیجیتال به صورت خلاصه این گونه معرفی می شود: مجموع دارایی های دیجیتال، هویت دیجیتالی و قرارداد هوشمند اقتصاد دیجیتالی یا ( هوشمند) را تشکیل می دهند.

دارایی های دیجیتالی دو دسته اصلی را شامل می شوند، دارایی های اعتباری و دارایی های اسنادی.

دارایی های اسنادی یا (Voucher Assets) در اصل نسخه های دیجیتالی مجوزها و توافق نامه ها می باشند. گواهی سهام، قراردادها، مجوزهای املاک و. از جمله دارایی های اسنادی می باشند.

دارایی های اعتباری یا (Credit Assets) در واقع نوعی نشانه گذاری بر روی کالاهای فیزیکی می باشند. به طور مثال شما خودرویی را خریداری می کنید، برای اینکه به اثبات برسانید مالکیت این وسیله برای شماست با استفاده از یک نشانه یا توکن (Token) آن را در بلاک چین ثبت می کنید و به نوعی آن را نشانه گذاری می کنید.

هویت دیجیتالی یا (Digital identity) به نوعی اثبات ارتباط میان دارایی های دیجیتالی و فیزیکی است. اگر دارایی ثبت دیجیتالی شود، می توان از حفاظت های قانونی بهره مند شد.

کارکرد شبکه نئو NEO

شبکه نئو دو توکن اصلی با نام های NEO و GAS دارد. در ادامه به معرفی این توکن ها و عملکرد کلی شبکه می پردازیم.

یکی از توکن های اصلی شبکه، NEO می باشد. توکن NEO برای شرکت در رای گیری های شبکه نئو مورد استفاده قرار می گیرد. به نوعی اگر قرار باشد تغییراتی در شبکه ایجاد شود، با استفاده از توکن NEO کاربران می توانند در رای گیری شرکت کنند. در کل تعداد 100 میلیون توکن نئو موجود است. هر NEO برابر یک رای است. یعنی افرادی که تعداد بیشتری NEO را دارا هستند، می توانند در رای گیری تاثیرگذارتر باشند.

تمام توکن های NEO توسط بلاک جنسیس (Genesis Block) ایجاد شده است. نیمی از این توکن ها در عرضه اولیه (ICO) توزیع شده اند، بقیه توکن های NEO توسط شورای نئو نگهداری می شوند.

توکن گس (GAS) برای پرداخت هزینه استفاده از شبکه می باشد. همچنین این توکن به نوعی روشی پیشگیری برای دریافت اسپم ها (Spams) می باشد. این توکن قابلیت تقسیم شدن را دارد، بر خلاف توکن NEO که امکان تقسیم شدن را ندارد.

توکن GAS با اضافه شدن هر بلاک جدید به شبکه ایجاد می شود. به نوعی شروع کار شبکه بدون توکن GASبوده است. به ازای ایجاد هر بلاک جدید، 8 واحد توکن GAS تولید می شود. در هر سال 1 عدد از این رقم کم می شود. به طور کلی بعد از ایجاد هر 2 میلیون بلاک جدید، 1 واحد عرضه توکن GAS کمتر می شود.

سازو کار شبکه نئو NEO

نود های تشکیل دهنده شبکه بلاک چین نئو به دو نوع تقسیم می شوند. نود های معمولی یا (Ordinary Nodes) و نود های اجماع (Consensus Node).

نود های معمولی برای تبادلات و انتقالات مورد استفاده قرار می گیرند، نود های اجماع به نوعی وظیفه نگهداری از دفتر کل و حسابداری شبکه را به عهده دارند.

شبکه نئو از الگوریتمی با نام اجماع بر اساس تحمل خطای بیزانس (Practical Byzantine Fault Tolerance) یا به اختصار dBFT استفاده می کند. کارکرد این الگوریتم به این صورت است که نود ها با یکدیگر رقابتی ندارند، زیرا هیچ پاداشی در کار نیست. تائید تراکنش ها و ایجاد بلاک های نئو چیست و چگونه کار می کند؟ جدید به عهده نود های اجماع می باشد.

انجام تراکنش ها در شبکه NEO هزینه ای ندارد. با وجود اینکه نودهای اجماع می توانند برای انجام معاملات سهمی را برای خود بردارند.

شبکه نئو برای پیشگیری از این کار، روش هایی را در نظر گرفته است.

• زمانی یک نود به عنوان نود اجماع در نظر گرفته می شود که رای دارندگان توکن NEO را داشته باشد.
• کاربران می توانند با نگهداری NEO، به صورت دائمی و مستمر توکن GAS دریافت کنند. این پاداش از شرکت هایی که در این شبکه هستند و از آن استفاده می کنند تامین می گردد.
• هرچه میزان کارمزد تراکنش ها بیشتر باشد، احتمال اینکه شرکت جدید شبکه را برای انجام کارهای خود استفاده کند کمتر می شود. بنابراین افرادی که توکن NEO را دارند، درآمد بسیار کمتری را به صورت GASدریافت می کنند. با این کار کارمزد بالاتر خواهد بود و امکان اینکه نود های اجماع که کارمزد را تعیین می کنند، می توانند در رای گیری ها رای لازم را کسب نکند.

چرا نودهای اجماع وجود دارند؟

7 نود اجماع اصلی و فعال در شبکه نئو وجود دارند. تمام این نود ها توسط تیم نئو کنترل می شوند. این موضع باعث می شود این شبکه متمرکز (Centralized) باشد.

کارکرد نود های اجماع

شبکه نئو می تواند حدود 1000 تراکنش را در هر ثانیه انجام دهد. اولین قدم برای اینکه یک نود یا گره کاندید نود اجماع شود این است که مراحل احراز هویت را انجام دهد و 1000 توکن GAS را در شبکه استیک (Steak) کند. نود های اجماع در حقیقت مسئول شبکه هستند، مسئولیت تمام اقدامات شبکه نیز به عهده این نود ها می باشد.

صرافی ارز دیجیتال NEO

می توانید هر دو توکن این شبکه (NEO و GAS) را از طریق صرافی ارز دیجیتال معروف مانند بایننس (Binance) و یا بیترکس (Bittrex) خریداری نمایید. اگر قصد دارید قرارداد هوشمندی را بر بستر شبکه نئو ایجاد کنید باید مقدار مشخصی توکن Neo تهیه کنید.

کیف پول های دیجیتالی مناسب توکن NEO و GAS

شما می توانید برای نگهداری و ذخیره سازی توکن های شبکه نئو از کیف پول های دیجیتالی مختلفی استفاده کنید. از جمله کیف پول دسکتاپی GUI NEO، کیف پول اندرویدی O3، کیف پول NEON، کیف پول سخت افزاری Ledger nano s و.

آرتاراکس با تیم متخصص و حرفه ای در زمینه طراحی سایت صرافی ارز دیجیتال آماده ارائه خدمات به شما عزیزان است. این تیم به صورت تخصصی در زمینه های طراحی سایت صرافی، طراحی سایت ارز به ارز، طراحی سایت بازار معاملاتی، ساخت توکن، سایت فروش NFT به صورت کاملا حرفه ای و تخصصی فعالیت می نماید. می توانید نمونه کارهای طراحی صرافی را در این قسمت مشاهده نمایید. همچنین برای استعلام قیمت طراحی سایت ارز دیجیتال با ما تماس بگیرید.