دکتر «محمدرضا ایمانی» روان‌شناس اجتماعی و مشاور خانواده
آماده گسترش همکاری‌های دو جانبه با روسیه و تسهیل روند سرمایه‌گذاری هستیم
استاندار هرمزگان گفت: کشور روسیه یکی از مهم‌ترین همسایه‌های ایران است که می‌تواند نقش بسزایی در عرصه سیاست و اقتصاد بین الملل داشته باشد.
به گزارش خبرگزاری موج هرمزگان، مهدی دوستی استاندار هرمزگان ظهر امروز با یک هیئت عالی رتبه روسی دیدار و در خصوص ظرفیت‌های سرمایه گذاری و همکاری‌های دو جانبه اقتصادی رایزنی و مذاکره کرد.
وی در این دیدار با اشاره به سیاست کلان دولت سیزدهم در راستای گسترش همکاری‌های اقتصادی و سیاسی با کشورهای همسایه گفت: کشور روسیه یکی از مهم‌ترین همسایه‌های ایران است که می‌تواند نقش بسزایی در عرصه سیاست و اقتصاد بین الملل داشته باشد.
دوستی افزود: انجام دیدارهای مختلف در دولت سیزدهم از سوی مقامات عالی رتبه کشورهای ایران و روسیه بیانگر تمایل برای ایجاد بستر گسترش همکاری‌های دو جانبه است.
وی با اعلام آمادگی برای بهبود روابط تجاری با روسیه آمادگی، ادامه داد: ما به این همکاری به عنوان یک پروژه مقطعی نگاه نمی کنیم بلکه به دنبال رابطه پایدار هستیم.
استاندار هرمزگان همچنین موقعیت استقرار استان را در ابتدای کریدور شمال جنوب مهم برشمرد و ابرازداشت:این موقعیت می‌تواند بستر مناسبی برای فعالیت کشور روسیه باشد و ما آماده هستیم کمک های خود را در تسهیل سرمایه گذاری، ترانزیت و استفاده از زیرساخت‌ها داشته باشیم.
وی با تاکید بر اینکه اولویت ما همکاری بلند مدت و کمک به کشور روسیه است تصریح کرد: علاوه بر حوزه ترانزیت، زمینه‌های دیگری همچون معادن سنگ هماتیت، معادن کرومیت و گردشگری نیز برای سرمایه گذاری وجود دارد.
نماینده عالی دولت در هرمزگان گفت: هرمزگان بیش از یک میلیون بشکه ظرفیت پالایشگاهی دارد که زمینه خوبی برای همکاری نفتی میان دو کشور خواهد بود.
استاندار هرمزگان ظرفیت های خاص و منحصر به فرد استان را فرصت مناسب سرمایه گذاری دانست و گفت: هنین ظرفیت های استان عامل مهم تعاملات و رفت و آمدهای شکل گرفته با هیئت‌های اقتصادی کشورهای مختلف بوده که هیچ کدام نتوانسته‌اند به آسانی از این فرصت بی نظیر سرمایه گذاری در این استان چشم پوشی کنند.
وی افزود: به دنبال افزایش ترانزیت و گسترش تجارت جاده‌ای، ریلی و دریایی با روسیه هستیم که با برگزاری جلسات تکمیلی جمع بندی شده عملیات اجرایی مشترک را در برخی بخش‌ها آغاز می کنیم.
در این جلسه هیئت روسی نیز از گسترش روابط دو جانبه اقتصادی با ایران به ویژه استان هرمزگان استقبال کردند و حوزه‌های ترانزیت و تجارت حمل و نقل ریلی را از جمله مهم‌ترین اهداف سرمایه گذاری دولتی و بخش خصوصی عنوان کردند.
گفتنی است هیات روسی پس از دیدار با استاندار هرمزگان از بندر شهید رجایی بندرعباس بازدید خواهند کرد تا با پتانسیل‌ها و ظرفیت‌های سرمایه گذاری در این بندرگاه مهم آشنا شوند.
فارس من| بستر ازدواج را برای جوان ایجاد کنید/ تسهیل ازدواج چه تاثیری در امنیت جامعه دارد؟
ازدواج؛ همان سنت پیامبر که دوستی و مودت را در میان زن و شوهر به ارمغان می‌آورد، در دهه‌های اخیر تحت تأثیر پیچیدگی‌های شرایط اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی جامعه قرار گرفته است به گونه‌ای که امروزه مشکلات اقتصادی و البته موانع فرهنگی بسیاری بر سر راه ازدواج است تا آنجا که دیگر اولویت جوانان امروزی نیست. در حالی که تسهیل ازدواج جوانان و ساختن انسان‌های مسئولیت پذیر یکی از راه‌های تاثیر گذار برای داشتن یک جامعه امن است.
گروه زندگی- فاطمه زهرا نصراللهی: در روایتی از پیامبر گرامی اسلام (ص) نقل شده است: «النِّکَاحُ سُنَّتِی فَمَنْ رَغِبَ عَنْ سُنَّتِی فَلَیْسَ مِنِّی؛ یعنی ازدواج سنت من است و هر کس از سنتم روی‌گردان باشد، از من نیست.» بی شک موضوع ازدواج و تشکیل خانواده به عنوان زیربنای گسترش جامعه از اهمیت و ارزش خاصی برخوردار است. اهمیت این سنت به قدری زیاد است که خداوند هم در قرآن کریم فرموده است: «و خلقناکم ازواجا؛ ما شما را جفت جفت آفریدیم.» خداوند در جای دیگر هم فرموده است: «و من آیاته ان خلق لکم من انفسکم ازواجا لتسکنوا الی‌ها و جعل بینکم موده و رحمه؛ از نشانه‌های خداست این که برای شما از خودتان جفت‌ها و همسرانی آفرید، تا در کنار آنها آرامش یابید و میان شما دوستی و رحمت قرار داد.»
اما این سنت پیامبر که دوستی و مودت را در میان زن و شوهر به ارمغان می‌آورد، در دهه‌های اخیر تحت تأثیر پیچیدگی‌های شرایط اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی جامعه قرار گرفته است به گونه‌ای که امروزه مشکلات اقتصادی و البته موانع فرهنگی بسیاری بر سر راه ازدواج است تا آنجا که دیگر اولویت جوانان امروزی نیست. اما همین دور شدن از ازدواج که تشکیل دهنده نهاد خانواده است مشکلات بسیاری را به ارمغان می‌آورد که از جمله آن می‌توان به بی هدف شدن، نا امیدی، افسردگی و بی انگیزه شدن جوانان اشاره کرد. طبیعتا جامعه ای که در آن جوانان انگیزه و امید و هدفی نداشته باشد، آینده و امنیتی هم وجود نخواهد داشت.
در این راستا مخاطبان فارس من پویشی به نام ازدواج آسان‌تر؛ جامعه امن‌تر ثبت کرده اند؛ در این پویش آمده است: «وجود بسیاری از موضوعات بدحجابی و آشوب‌های این مدت، مشکلات جوانان در ناتوانی آنها در مسأله ازدواج است موضوعی که قانونگذاران ما به آن توجهی نمی‌کنند و امروزه آغاز نشانه‌های این مشکل را در جامعه می‌بینم. موضوعاتی مانند افزایش وام ازدواج و تهیه منازل متراژ پایین و جهیزیه اقساطی و قوانین محکم که به تحکیم ازدواج کمک کند.»
برخی از افراد به خاطر ترس از فقر و گرانی تن به ازدواج نمی‌دهند؛ پیامبر درباره آنها می‌فرماید: « این افراد سوءظن به خدا دارند و بیشتر افرادی که ازدواج کرده‌اند در ابتدای زندگی خود امکانات آنچنانی نداشته‌اند و در زمان ازدواج فکر نمی‌کردند بتوانند به جایی برسند یا بتوانند خانه‌دار شوند اما با ازدواج به همه امکانات دست یافته‌اند که این همان فضل خداست.»
دکتر «محمدرضا ایمانی» روان‌شناس اجتماعی و مشاور خانواده
بسترهای ازدواج فراهم شود
دکتر «محمدرضا ایمانی» روان‌شناس اجتماعی و مشاور خانواده در این باره می‌گوید: «یکی از مسائل و نیازهای جوانان ازدواج است. اما خیلی مسائل قبل از ازدواج وجود چقدر باید سرمایه‌گذاری کنید؟ دارد که باید بستر آن فراهم باشد. اگر بستر ازدواج فراهم نباشد، جوان یک بستر نامطمئن‌تر ایجاد می‌کند که برآیند آن خیانت، بدرفتاری، خودکشی، طلاق و فرزندان رها شده است.
من خودم یک پدر هستم؛ اگر فرزندم بخواهد ازدواج کند، یا باید خودش هزینه‌های ازدواجش را بدهد یا من او را حمایت کنم. برای تهیه یک جهیزیه خیلی معمولی برای دختر ۱۵۰ تا ۲۰۰ میلیون باید هزینه شود. همچنین اگر پسر بخواهد ازدواج کند باید یک تا یک و نیم میلیارد هزینه کرد تا بتواند یک خانه بگیرد. کدام پدر و مادری چنینی امکاناتی دارند؟ یا کدام فرزندی چنین امکاناتی دارد؟ یک فرزند باید چقدر کار کند تا چنین درآمدی داشته باشد؟ جوان برای ازدواج به یک پشتوانه مالی نیاز دارد. باید بستر ازدواج را فراهم کنیم. بعد از فراهم شدن بسترهای ازدواج، فرزندمان می‌تواند به سراغ فردی همفکر، همخوان و هماهنگ خود برود.»
از مشکلات نهراسید/ مسئولان جوانان را دریابند
انجام سنت پیامبر که خداوند چندین و چند بار در آیات و روایات به اشکال مختلف آن را مقدس شمرده است، را نباید کوچک شمرد. خانواده ها باید دختران و پسران مجرد خود را دعوت به ازدواج کنند و تنها به دلیل مشکلات از تشکیل خانواده نهراسند، چراکه خداوند وعده گشایش داده است. پیامبر اکرم می‌فرماید: «وَأَنکِحُوا الْأَیَامَی مِنکُمْ وَالصَّالِحِینَ مِنْ عِبَادِکُمْ وَإِمَائِکُمْ إِن یَکُونُوا فُقَرَاءَ یُغْنِهِمُ اللَّهُ مِن فَضْلِهِ وَاللَّهُ وَاسِعٌ عَلِیمٌ»؛ مردان و زنان بی‌همسر خود را همسر دهید. همچنین غلامان و کنیزان صالح و درستکارتان را. اگر فقیر و تنگدست باشند، خداوند از فضل خود آنان را بی‌نیاز می‌سازد؛ خداوند گشایش دهنده و آگاه است.»
اما با وجود اینکه خداوند گشایش دهنده است، فرموده است: « از تو حرکت، از من برکت». در این راستا مسئولان باید جوانان را دریابند و بیش از پیش برای آنها تسهیلاتی را فراهم کنند تا جوان بتواند حرکت کند و به راحتی ازدواج کند و از سنت پیامبر نهراسد؛ چراکه تسهیل ازدواج جوانان و ساختن انسان‌های مسئولیت پذیر یکی از راه‌های تاثیر گذار برای داشتن یک جامعه امن است.
جوانان مهارت های زندگی را یاد نگرفتند
فارغ از این ها بسیاری از جوانان راه و رسم زندگی را بلد نیستند و بدون اینکه مهارت‌های زندگی را بدانند پا در دنیای ازدواج می‌گذارند در حالی که برای ازدواج باید فرزندان را آماده کرد.
روان‌شناس اجتماعی در این باره می‌گوید: « بچه‌های ما صبر و تحمل را به درستی یاد نگرفته‌اند و تاب و تحمل ندارند و در تصمیم گیری ها دچار اختلال شده‌اند. جوانان امروزی به راحتی پرخاش و لجاجت می‌کنند. همه این از کجا می‌آید؟ از کودکی این ها را یاد نگرفته‌اند.
همچنین فرزندان‌مان از لحاظ مهارت‌های زندگی و قاعده مندی در اصول زندگی، تعهدات نسبت به خودشان و همسرشان، شناخت روحی و رفتار و کنترل واکنش ها، و مهارت‌های زندگی را یاد نگرفتند. جوانان به دانشگاه می‌روند و درس می‌خوانند و بعد از فارغ التحصیلی از دانشگاه، انتظار دارند خیلی از امکانات برایشان فراهم باشد، اما فقط یک مدرک تحصیلی دارند که نه تخصصی پشت آن است و نه تجربه ای. با این وجود اگر این جوان بخواهد جایی کار کند و درآمد پایدار و جایگاه عادلانه داشته باشد، نیازمند یک امنیت شغلی است. بنابراین ابتدا باید این بسترها فراهم شود. بعد از فراهم کردن این بسترها جوان خود به خود به سمت ازدواج و شکل دادن به زندگی می‌رود.»
از جوانان حمایت کنید
رهبر معظم انقلاب در ایجاد امکانات برای جوانان و نخبگان در ۲۷ مهر ماه فرمودند: « بنده اطلاع دارم که نخبه‌ای می‌خواهد در هیئت علمی دانشگاه وارد بشود، [ولی] با انواع و اقسام ترفندها جلویش را می‌گیرند و نمی‌گذارند؛ چرا؟ چرا از این نخبه استفاده نمی‌کنید؟ بعضی از نخبه‌های ما – نخبه‌های برجسته – بیرون درس خوانده‌اند، آمده‌اند اینجا به امیدی که بتوانند کار کنند، [امّا] بر اثر همین رفتارها برگشته‌اند، رفته‌اند! دیده‌اند اینجا نمی‌شود زندگی کرد. خب من چه توقّعی بکنم از این جوان؟ باید حمایت کرد. در این زمینه هر چه خرج کنیم، این هزینه نیست، سرمایه‌گذاری است. وزرای محترم حتماً در این زمینه کار کنند، تلاش کنند.»
اخاذی و تهیه فیلم سیاه از دختری که می‌خواست پولدار شود
ایران نوشت:روز گذشته دختر جوانی به پلیس مراجعه و از مردی به اتهام کلاهبرداری و تهیه فیلم سیاه شکایت کرد.
وی گفت: مدتی قبل در اینستاگرام با صفحه مردی به نام پویا آشنا شدم. او مطالبی درباره راه‌های پولدار شدن منتشر کرده بود. پس از صحبت چقدر باید سرمایه‌گذاری کنید؟ و آشنایی با پویا او خودش را نخبه و یکی از اقتصاددانان کشور معرفی کرد و راهی برای پولدار شدن جلوی پایم گذاشت.
او گفت با خرید ارز دیجیتال خیلی زود ثروتمند می‌شوی و من 24 میلیون تومان در این کار سرمایه‌گذاری کردم. بعد از مدتی 12 میلیون تومان سودش را دریافت کردم و این‌بار چقدر باید سرمایه‌گذاری کنید؟ پویا پیشنهاد داد که بیشتر سرمایه‌گذاری کنم. من که سود خوبی کرده بودم، 40 میلیون تومان دیگر هم به پویا دادم تا برایم ارز دیجیتال خرید کند.
اما چند روز بعد به من گفت ارز دیجیتال زیان‌آور شده و باید سرمایه‌گذاری دیگری انجام دهیم. من هم قبول کردم و چون به او اعتماد داشتم قرار شد برای صحبت در این مورد به شرکت یکی از دوستانش بروم. آن روز به شرکت رفتم اما بعد از خوردن شربتی که پویا برایم آورده بود بی‌هوش شدم. به هوش که آمدم متوجه شدم طلاهایم را سرقت کرده است.
وقتی از او طلاهایم را خواستم تهدید کرد که از من فیلم و عکس‌های مستهجن گرفته است و علاوه بر طلاها و پول‌های قبلی باید باز هم به او پول بدهم در غیر این صورت عکس‌ها را منتشر می‌کند. من هم به اجبار 10 میلیون تومان دیگر پرداخت کردم اما وقتی تهدیدها و اخاذی‌هایش ادامه پیدا کرد به پلیس مراجعه کردم.با شکایت دختر جوان، تحقیقات برای دستگیری پویا به دستور بازپرس دادسرای ویژه سرقت آغاز شد.
افزایش میلیونی حقوق کارگران تصویب شد | مبلغ جدید حقوق کارگران چقدر شد؟
حمید حاج‌اسماعیلی اظهار داشت: افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان دولتی، مساله عجیبی است؛ از این جهت که برای اولین بار دولت حاضر شد در میانه سال، دستمزد و حقوق کارمندان و مستمری‌بگیران را مورد بازنگری قرار دهد.
- دمنوش ویژه آنفولانزا (ارسال رایگان)
- واریز 600 هزارتومان یارانه معیشتی بحساب همه مردم
- یارانه نقدی یک میلیون تومان شد | افزایش چند برابری یارانه نقدی در 1402
- فوری|آغاز فروش فوق العاده ایران خودرو؛شانس خودرو دار شدن با سود میلیونی
- عکس|تبریک تولد 44 سالگی علی کریمی در استوری یحیی علی گل محمدی
حقوق کارگران از ابتدای سال 1401 بدون تغییر مانده بود. افزایش 10 درصدی حقوق کارگران دردستور کار قرار گرفت اما حقوق کارگران افزایش نیافت. حق مسکن تصویب شده نیز به حقوق کارگران اضافه نشد. در ادامه آخرین خبر از تغییر حقوق کارگران را بخوانید.
حمید حاج‌اسماعیلی اظهار داشت: افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان دولتی، مساله عجیبی است؛ از این جهت که برای اولین بار دولت حاضر شد در میانه سال، دستمزد و حقوق کارمندان و مستمری‌بگیران را مورد بازنگری قرار دهد.
یک کارشناس بازار کار پیشنهاد داد که با توجه به شرایط تورم کشور، حقوق کارگران هم مانند کارمندان و بازنشستگان اصلاح شود.
حمید حاج‌اسماعیلی اظهار داشت: افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان دولتی، مساله عجیبی است؛ از این جهت که برای اولین بار دولت حاضر شد در میانه سال، دستمزد و حقوق کارمندان و مستمری‌بگیران را مورد بازنگری قرار دهد.
وی افزود: این اتفاق طی سال‌های گذشته مورد درخواست کارگران بود که در شورای عالی کار انجام می‌شد و همه دولت‌ها مخالفت می‌کردند.
حاج‌اسماعیلی گفت: دولت سیزدهم هم اساسا با افزایش حقوق‌ها و مستمری‌ها به اندازه نرخ تورم مخالف بود. هم این موضوع را در اوایل شروع به کار دولت سیزدهم دیدیم و هم در پایان سال گذشته که لایحه بودجه نهایی شده بود و آن را به مجلس فرستاد.
این کارشناس بازار کار تصریح کرد: ولی دیدیم مجلس برخلاف نظر دولت، تغییراتی در حقوق و افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان انجام داد که نقطه برجسته آن، حداقل حقوق کارمندان بود که دولت مبلغ ۴ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان را تبلیغ کرده بود و مجلس و کمیسیون تلفیق آن را به ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان افزایش دادند. حداقل چقدر باید سرمایه‌گذاری کنید؟ حقوق کارگران هم متاثر از همین مساله به همین رقم افزایش پیدا کرد.
حاج‌اسماعیلی عنوان کرد: نکته‌ای که در این میان می‌خواهم روی آن تاکید کنم، کارگران هستند که دستمزدشان طی روزهای آینده در شورای عالی کار مورد بازنگری قرار گیرد.
وی متذکر شد: یکی از علت‌های اصلی این است که قبح این مساله شکسته شده و دولت پیشگام شده و این کار را برای کارمندان انجام داده است. این حق بخش خصوصی و کارگری است که خارج از حوزه دولت در شورای عالی کار، حقوق کارگران را مورد بازنگری قرار دهند.
کارگرانی که مشمول قانون کار هستند، از حقوق و مزایای مختلفی در رابطه با انجام وظایف خود در حین کار برخوردار هستند که یکی از مهم‌ترین این مزایا عیدی و پاداش سالانه آنان است.
هیچ گونه منع قانونی از پرداخت عیدی و حق سنوات کارگران به صورت ماهانه وجود ندارد؛ اما کارفرما باید رسید پرداخت با امضای کارگر را داشته باشد.
همانگونه که از عنوان آن مشخص است، در پایان هر سال، کارفرمایان مکلف به پرداخت عیدی و پاداش مربوط به آن سال به کارگران زیرمجموعه خود هستند.
در اجرای ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب ۶ اسفند ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی ضوابط مربوط به میزان، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران به‌شرح زیر اعلام می‌شود؛
ماده ۱ ـ کلیه کارفرمایان مکلفند به هریک از کارگران خود به‌نسبت یک سال کار معادل شصت روز (دو ماه) آخرین مزد به‌عنوان عیدی و پاداش بپردازند،
اما گاهی دیده شده است که کارفرمایان عیدی و سنوات را ماهیانه پرداخت می کنند. حال این سوال مطرح است که آیا پرداخت عیدی و حق سنوات کارگران به صورت ماهیانه امکان دارد؟
کارشناسان بازار کار می گویند هیچ گونه منع قانونی از پرداخت ماهانه عیدی و حق سنوات کارگران به صورت ماهانه وجود ندارد. اما نکته مهمی که کارفرمایان باید رعایت کنند وجود قبض حقوقی و فرم تسویه ماهانهایی که در آن پرداخت موارد فوق به تفکیک ذکر شده باشد و به امضای کارگرنیز رسیده باشد.
حق مسکن ۶۵۰ هزار تومانی کارگران ابلاغ شد
ابلاغ بخشنامه افزایش کمک هزینه مسکن کارگران از سوی مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار، مبلغ حق مسکن کارگران در فیش حقوقی آبان ماه ۶۵۰ هزار تومان منظور شده و معوقات آن از ابتدای فروردین تا مهر ۱۴۰۱ محاسبه و به حساب کارگران واریز خواهد شد.
به دنبال تصویب افزایش دستمزد ۱۴۰۱ در شورای عالی کار، مبلغ حق مسکن کارگران به ۶۵۰ هزار تومان رسید. این رقم در سال گذشته ۴۵۰ هزار تومان تعیین شده بود که حدود ۴۲ درصد رشد داشته است.
شورای عالی کار ۱۹ اسفندماه سال گذشته حق مسکن کارگران را ۶۵۰ هزار تومان تصویب کرد اما مصوبه جهت اجرایی شدن به تصویب هیات وزیران نیاز داشت که از سوی وزیر کار به هیأت دولت ارسال شد. درحالی که جامعه کارگری در انتظار تصویب افزایش مبلغ حق مسکن بود اما هیأت وزیران مصوبه شورای عالی کار را تغییر داد و این مبلغ را ۵۵۰ هزار تومان تعیین کرد.
وزارت کار حق مسکن ۶۵۰ هزار تومانی را ابلاغ کرد
مدتی بعد رئیس مجلس شورای اسلامی، در بیست و نهم تیرماه طی نامه‌ای رسمی خطاب به دولت، اصلاح مصوبه کمک هزینه مسکن کارگران را خواستار شد. در این نامه، مهلت یک هفته ای به دولت داده و قید شده بود که پس از انقضای یک هفته مهلت مقرر در قانون، آن بخش از مصوبه که مورد ایراد قرار گرفته ملغی‌الاثر خواهد شد اما این مهلت از زمان تعیین شده فراتر رفت و تا زمان سرپرستی محمد هادی زاهدی وفا در وزارت کار خبر رسمی مبنی بر تایید مصوبه یا اصلاح آن به شورای عالی کار یا تشکل‌های کارگری اعلام نشد، با این حال به اذعان برخی مقامات کارگری پس از آن که هیات دولت مبلغ حق مسکن را به ۵۵۰ هزار تومان کاهش داد و مصوب کرد و مجلس آن را مغایر با قانون دانست، وزارت کار مجددا مصوبه را به هیات دولت ارسال کرد تا به تصویب نهایی برسد.
از نگاه کارشناسان و فعالان حوزه کار مبلغ کمک هزینه مسکن با توجه به هزینه های سنگین اجاره بها رقم بالایی نبوده و با توجه به آنکه مصوبه حق مسکن ۶۵۰ هزار تومانی حاصل تصمیم و توافق سه‌جانبه نمایندگان کارگر و کارفرما و دولت در شورای عالی کار بوده، باید به مصوبه احترام گذاشته و تصویب شود ولی چنانچه دولت به اصلاح آن مصر باشد، باید مصوبه به شورای عالی کار برگردد تا روال قانونی خود را طی کند.
تاخیر در تصویب افزایش کمک هزینه مسکن کارگران در حالی صورت گرفت که پیش از این عبدالملکی - وزیر سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اعلام کرده بود که قول مساعد آن را از دولت گرفته است. اکنون با گذشت ۷ ماه، از تایید مصوبه ۶۵۰ هزار تومانی حق مسکن کارگران خبر می‌رسد و علیرغم آنکه به طور معمول ابلاغ مصوبات هیات دولت از سوی معاون اول رئیس جمهور صورت می گیرد اما خبر تصویب آن به نقل از اداره کل روابط کار و چقدر باید سرمایه‌گذاری کنید؟ جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتشر شده است.
متن ابلاغیه اداره کل روابط کار و جبران خدمت به شرح زیر است:
با عنایت به مصوبه کمیسیون موضوع اصل ۱۳۸ قانون اساسی مورخ ۱۴۰۱/۷/۲۰، کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار که از ابتدای فروردین ماه سال ۱۴۰۱ ماهانه مبلغ ۶/۵۰۰/۰۰۰ ریال( شش میلیون و پانصد هزار ریال) تعیین شده است و بر این اساس، مصوبه حق مسکن کارگران از سوی مدیر کل روابط و جبران خدمت وزارت کار به ادارات کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان ها ابلاغ شده است.
به گزارش ایسنا، با توجه به ابلاغ بخشنامه مذکور در تاریخ ۳۰ مهر ماه ۱۴۰۱ و بسته شدن حسابهای حقوق، کمک هزینه مسکن کارگران از آبان ماه در فیش های حقوقی کارگران ۶۵۰ هزار تومان لحاظ و معوقات آن از ابتدای فروردین تا مهر ماه جاری محاسبه و به کارگران پرداخت خواهد شد.
بالاخره کمک هزینه مسکن کارگران پس از گذشت ۷ ماه از سال، ابلاغ شد.
کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۱ توسط مدیر کل روابط و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌ها ابلاغ شد.
در این ابلاغیه آمده: «با عنایت به مصوبه کمیسیون موضوع اصل ۱۳۸ قانون اساسی مورخ ۱۴۰۱/۷/۲۰، کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار که از ابتدای فروردین ماه سال ۱۴۰۱ ماهانه مبلغ ۶/۵۰۰/۰۰۰ ریال (شش میلیون و پانصد هزار ریال) تعیین شده است. به ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌ها ابلاغ شد.»
بنا به این گزارش، شورای عالی کار ۱۹ اسفند سال گذشته حق مسکن کارگران را ۶۵۰ هزار تومان تصویب کرد اما این مصوبه جهت اجرایی شدن به تصویب هیات وزیران نیاز داشت که از سوی وزیر کار به هیأت دولت ارسال شد.
در حالی که جامعه کارگری در انتظار تصویب افزایش مبلغ حق مسکن بود، هیات وزیران مصوبه شورای عالی کار را تغییر داد و با کاهش ۱۰۰ هزار تومانی این مبلغ را ۵۵۰ هزار تومان تعیین کرد.
اما بالاخره پس از گذشت ۷ ماه از سال و کش و قوس‌های فراوان، حق مسکن ۶۵۰ هزار تومانی کارگران ابلاغ شد.
حق‌مسکن کارگران پس از گذشت چند ماه هنوز تصویب نشده است.
نوزدهم اسفند ۱۴۰۰ در نشست رسمی شورایعالی کار که از قضا حداقل سه نماینده رسمی دولت نیز در آن حضور داشتند، مزد و مزایای مزدی کارگران برای سال ۱۴۰۱ به تصویب نهایی رسید؛ در این نشست علاوه بر افزایش ۵۷.۴ درصدی حداقل مزد و ۳۸ درصدی به اضافه‌ی رقم ثابت سایر سطوح، حق مسکن کارگران مشمول قانون کار برای سال جاری مبلغ ۶۵۰ هزار تومان مصوب شد.
به نقل از ایلنا، در تصویب‌نامه‌ی رسمی شورایعالی کار، حق مسکن ۶۵۰ هزار تومانی از فروردین ماه لازم‌الاجراست، فقط براساس یک بند تشریفاتی قانونی، دولت باید بر این رقم مصوب شورایعالی کار، مهر تایید بزند. کارگران همیشه نسبت به منوط شدن اجرای حق مسکن به امضای نهایی دولت، انتقاد داشته‌اند؛ چراکه حق مسکن نیز مانند سایر مولفه‌های مزدی کارگران از قبیل بن خواربار و حق اولاد و یا سنوات، یک مولفه‌ی مزدی همه شمول است و تنها مرجع تصمیم‌گیری در ارتباط با مزد و مزایای مزدی کارگران مشمول قانون کار بایستی شورای سه‌جانبه‌ی عالی کار باشد. چرا این یک مولفه، برای اجرایی شدن بایستی در راهروهای دولت منتظر تایید بماند؟
با این حال، روال سال‌های گذشته اینگونه بوده که معمولاً بعد از یک یا دو ماه تاخیر، هیات دولت مصوبه‌ی حق مسکن را برای اجرا ابلاغ می‌کند و کارفرمایان مجبور می‌شوند مابه‌التفاوت ماه‌های فترت و تاخیر را بپردازند؛ در سال ۱۴۰۱ اما تاخیر بسیار طولانی‌تر از حد معمول همیشه بوده است؛ هفت ماه تمام در ابلاغ یک مولفه‌ی مزدی کارگران تاخیر افتاده است.
انتظار کارگران این بود که نهایتاً در اردیبهشت ماه، حق مسکن ۶۵۰ هزار تومانی در یکی از نشست‌های هیات دولت به تصویب نهایی برسد. اما علیرغم گذشت هفت ماه هنوز کارگران حداقل صد هزار تومان بابت هر ماه سال از کارفرمایان طلبکارند و ظاهراً اراده‌ای برای تصویب حق مسکن در مهرماه نیز وجود ندارد.
فرامرز توفیقی (از نمایندگان کارگری دستمزد) با بیان اینکه به نظر می‌رسد معیشت کارگران در اولویت‌های اصلی تصمیم‌سازان نیست؛ می‌گوید: ما در شورایعالی کار، حق مسکن ۶۵۰ هزار تومانی را از فروردین مصوب کردیم و باید این مولفه‌ی مزدی از فروردین به تمام کارگران مشمول قانون کار پرداخت شود؛ دولت نمی‌تواند و نباید مزد کارگران را ماه‌ها معطل بگذارد؛ گویا اصولاً شورایعالی کار و سه‌جانبه‌گرایی را حتی در مساله‌ی دستمزد به رسمیت نمی‌شناسند که اگر جز این بود، پیشتر از این‌ها حق مسکن ابلاغ می‌شود؛ نه تنها این ابلاغیه هنوز صادر نشده، بلکه هنوز یک نشست رسمی شورایعالی کار برای بررسی معیشت کارگران و محاسبه‌ی رسمی هزینه‌های زندگی برگزار نشده است.
دولتی‌ها در حال حاضر وعده اعمال این افزایش را داده‌اند و کارگران در انتظار اعمال آن نشسته‌اند و این در شرایطی است که گروهی، احتمال محدود شدن آن را برای نیمه دوم سال میدهند.
تجدیدنظر در این مزایای مزدی کارگران بعد از آن اتفاق افتاد که دولت تحت فشار مجلس، ناچار به پذیرش ابطال مصوبه افزایش حق مسکن کارگری شد. دلیل این اقدام مجلس، مغایرت مصوبه هیات دولت با مصوبه شورای عالی کار بود، شورای عالی کار برای سال ۱۴۰۱ حق مسکن کارگران را ۶۵۰ هزار تومان در ماه تعیین کرد اما هیات دولت در زمان ابلاغ این مصوبه آن را تا ۵۵۰ هزار تومان تقلیل داد.
بنابر اظهارات معاون روابط کار وزیر، حق مسکن در شهریور تصویب نمی‌شود.شش ماه از سال جدید گذشته اما هنوز ابلاغیه اجرایی حق مسکن ۶۵۰ هزار تومانی صادر نشده است؛ به گفته‌ی اعضای کارگری شورایعالی کار، تصویب‌نامه‌ی حق مسکن دوباره توسط وزارت کار برای دولت فرستاده شده اما اظهارات روز گذشته معاون روابط کار وزارت کار حاکی از تصویب آن در مهرماه است.
واگذاری بانک رفاه کارگران خلاف منافع جامعه کارگری و بازنشستگی
بانک رفاه کارگران به عنوان بانک اختصاصی و متعلق به بیمه‌شدگان، مستمری‌بگیران، بازنشستگان و جامعه کارگری محسوب شده بنابراین واگذاری سهام آن برخلاف مصالح و منافع صاحبان واقعی آن بوده که باید نسبت به این مسئله چقدر باید سرمایه‌گذاری کنید؟ بازنگری صورت گیرد.
به گزارش آتیه آنلاین، با توجه به اینکه ۹۸ درصد از مالکیت سهام بانک رفاه کارگران متعلق به افراد تحت پوشش سازمان تأمین‌اجتماعی است، واگذاری سهام این بانک در راستای اجرای سیاست‌های کلی اصل ۴۴ قانون اساسی برای این سازمان و بیمه‌شدگان، جامعه کارگری و بازنشستگی پذیرفته نیست.
بانک رفاه کارگران به عنوان یکی از بزرگترین سرمایه‌های اصلی سازمان تأمین‌اجتماعی محسوب شده و واگذاری سهام آن در واقع اجحاف در حق بیمه‌شدگان، مستمری‌بگیران و جامعه کار و تولید به عنوان صاحبان اصلی تأمین‌اجتماعی است.
بانک رفاه کارگران به عنوان نهاد مالی و حامی اصلی بیمه‌شدگان، بازنشستگان و جامعه فعال در عرصه کسب و کار یعنی ۴۵ میلیون نفر از افراد تحت پوشش سازمان تأمین‌اجتماعی بوده و به نوعی در شرایط خاص حمایت‌کننده این سازمان در راستای پایداری، ثبات، ماندگاری و حتی پشتیبان مالی و اعتباری تأمین اجتماعی بوده است.
سازمان تأمین اجتماعی به عنوان بزرگترین نهاد بیمه‌ای کشور با پوشش بیش از ۵۳ درصد گروه‌های مختلف کشور در راستای ارائه خدمات گسترده بیمه‌ای، بازنشستگی و درمانی به بیمه‌شدگان، بازنشستگان و مستمری‌بگیران نیازمند حضور فعالانه بانک رفاه به عنوان نهاد مالی با سهام متعلق به جامعه تحت پوشش است.
شرکت‌های سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی «شستا» و بانک رفاه کارگران برای تأمین منابع سازمان تأمین اجتماعی و حمایت از حقوق بیمه‌شدگان، بازنشستگان و جامعه کار و تولید از چقدر باید سرمایه‌گذاری کنید؟ گذشته تاکنون تعامل مناسبی با بزرگترین سازمان بیمه‌گر کشور داشته و اکنون انتظار صاحبان اصلی بانک رفاه کارگران پرهیز از واگذاری سهام این بانک است.
با توجه به تعلق ۹۸ درصد سهام بانک رفاه کارگران متعلق به گروه بیمه‌شدگان، بازنشستگان و جامعه کارگری و اینکه سازمان تأمین اجتماعی نیز به عنوان یک نهاد عمومی غیردولتی بوده بنابراین با در نظر گرفتن حق‌الناس بودن منابع این سازمان، به طور یقین واگذاری سهام بانک رفاه کارگران به جامعه بزرگ تحت پوشش سازمان آسیب وارد خواهد کرد.
بانک رفاه ابزاری اطمینان‌بخش برای استمرار تعهدات تأمین اجتماعی
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در این باره اظهار داشت: بانک رفاه کارگران ابزاری اطمینان‌بخش برای استمرار خدمات و تعهدات این سازمان در قبال بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران در شرایط مختلف است.
میرهاشم موسوی بیان داشت: بانک رفاه، در راستای تأمین منابع برای ایفای تعهدات و انجام خدمات مختلف به ذی‌نفعان و بازنشستگان باید در کنار سازمان تأمین‌اجتماعی باقی بماند زیرا این بانک متعلق به کارگران و بازنشستگان بوده و از ۶۲ سال پیش منابعش منابع عمومی بوده است.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: نظام بانکی دو کارکرد اصلی دارد که توفیق در این محور، تعیین کننده ارزش بانک در نظام اقتصادی و در نزد مردم است.
وی ادامه داد: یک کارکرد مهم بانک در خدمت تولید کشور بوده و کارکرد دیگر هم ارائه خدمات به مردم است و اگر این دو مؤلفه در هر بانکی برجسته باشد، نشان‌دهنده ثبات و سلامت بانک قلمداد می‌شود.
موسوی گفت: نکته بسیار مهم در مؤلفه سلامت و ثبات بانک، ایجاد اعتماد در مشتریان است هر چقدر در هر بانکی اعتمادبخشی و جذب سپرده و سرمایه اتفاق بیافتد، ثبات و سلامت بانک را نشان می‌دهد که با اتکا به این ثبات و سلامت توانسته اعتماد مردم و فعالان اقتصادی را جلب کند.
حدود ۳۰ درصد منابع بانک رفاه تسهیلات قرض‌الحسنه است
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با اشاره به فرازهایی از عملکرد بانک رفاه کارگران گفت: بر اساس گزارش سال ۹۹ بانک رفاه، حدود ۳۰ درصد منابع بانک رفاه تسهیلات قرض‌الحسنه است و با توجه به این حرکت بسیار خوب معلوم می‌شود بانک در این زمینه سلامت و ثبات را دنبال می‌کند.
وی تأکید کرد: هر چقدر هزینه تمام‌شده پول در بانک کمتر باشد، یعنی خدمتی که در قالب پول به مردم ارائه می‌کنیم به بهره‌وری خوبی رسیده است.
موسوی اظهار داشت: همچنین اصلاح ساختار مدیریتی، مالی و مسائل مربوط به آن نیز باید در نظام بانکی لحاظ شده و تحقق این موضوع، بخشی به توسعه خدمات الکترونیک و بخشی به منابع انسانی برمی‌گردد.
وی بیان داشت: در این رابطه ما در کشور الگوهای خوبی داریم به هر حال در جایی باید آثار خدمات الکترونیک یا بانکداری بدون شعبه در هزینه‌ها و منابع چقدر باید سرمایه‌گذاری کنید؟ انسانی و در بخش‌های مختلف مربوط به بهره‌وری نظام بانکی خود را نشان بدهد.
بانک رفاه باید در کنار سازمان تأمین‌اجتماعی باقی بماند
وی افزود: بانک رفاه کارگران در عرصه ورود به تحولات دیجیتال خوب عملکرد قابل قبولی داشته زیرساخت‌های فناوری و الکترونیکی این بانک نسبت به بانک‌های دیگر هم به‌روز و هم سرعتش بالاست، اما آثار این حرکت باید در سایر بخش‌های ساختاری بانک نیز نمایان و قابل رصد باشد.
موسوی همچنین اظهار داشت: بانک رفاه برای سازمان تأمین‌اجتماعی، علاوه بر آنکه یک ابزار پولی و مالی محسوب شده، ابزاری است برای آنکه در شرایط خاص، بتوانیم خدمات تأمین‌اجتماعی را استمرار بخشیم و معیشت و سلامت افراد تحت پوشش سازمان را مدیریت کنیم.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی بیان داشت: به همین دلایل و در راستای تأمین منابع برای ایفای تعهدات و انجام خدمات مختلف به ذی‌نفعان و بازنشستگان باید این بانک در کنار سازمان تأمین‌اجتماعی باقی بماند.
وی ادامه داد: بانک رفاه کارگران متعلق به کارگران و بازنشستگان بوده و از ۶۲ سال پیش تاکنون منابع این بانک به عنوان منابع عمومی بوده است.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با تأکید بر اهمیت انضباط مالی در بانک، گفت: افتخار ما در سازمان تأمین‌اجتماعی و زیرمجموعه‌های این سازمان از جمله بانک رفاه کارگران خدمت به مردم و رفع دغدغه‌های ذی‌نفعان است.
دارایی‌های در اختیار بانک رفاه کارگران متعلق به بیمه‌شدگان و حق‌الناس است
رئیس کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران اظهار داشت: مخالف شدید واگذاری ۶۷ درصد بانک رفاه کارگران بوده و تا جای ممکن از این مواضع دفاع خواهیم کرد.
علی دهقان‌کیا در گفت‌وگو با آتیه آنلاین با تاکید بر به‌روزرسانی ذخایر بیمه‌شدگان سازمان تأمین اجتماعی توسط بانک رفاه کارگران اظهار داشت: اموال و دارایی‌های در اختیار بانک رفاه کارگران متعلق به مردم، بیمه‌شدگان و حق‌الناس محسوب می‌شود.
وی همچنین در ادامه بیان داشت: بانک رفاه کارگران از سال ۱۳۳۷ با هدف سرمایه‌گذاری اموال و ذخایر بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی و در راستای به‌روزرسانی این ذخایر و سرمایه‌ها تشکیل و تأسیس شده است.
بانک رفاه کارگران سرمایه بین‌نسلی و سرمایه‌گذار سازمان تأمین اجتماعی
رئیس کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران تصریح کرد: با توجه به اینکه بانک رفاه کارگران در قالب یک سرمایه بین‌نسلی و به عنوان سرمایه‌گذار سازمان تأمین اجتماعی محسوب می‌شود، منابع مالی ذخیره شده و در اختیار تأمین اجتماعی باید حفظ شده و ارزش آن توسط بانک یا شرکت‌های سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی «شستا» افزایش یافته تا تعهدات کوتاه‌مدت و بلندمدت سازمان از این طریق محقق شود.
دهقان‌کیا ادامه داد: در سال ۱۳۵۷ شورای انقلاب اسلامی بانک‌های خصوصی و خارجی وابسته به رژیم سابق را ملی اعلام کرده و به همین علت بانک رفاه کارگران نیز به عنوان منابع ملی اعلام شد.
وی اظهار داشت: پس از دهه‌ها تلاش فراوان در نهایت در دهه ۷۰ بانک رفاه کارگران دوباره در اختیار سازمان تأمین اجتماعی قرار گرفت.
از واگذاری بانک رفاه ناراضی هستیم
وی در ادامه با اشاره به اجرای اصل ۴۴ قانون اساسی در آن سال‌ها اضافه کرد: ماهیت مهم اصل ۴۴ قانون اساسی در خصوص واگذاری‌های اموال و املاک در اختیار دولت، چابک‌سازی نهاد دولت بود.
رئیس کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی تهران همچنین اضافه کرد: یکی از موارد مطرح شده در قالب برنامه پنجم توسعه، واگذاری ۶۷ درصد از سهام بانک رفاه بود.
دهقان‌کیا با اشاره به اینکه واگذاری سهام بانک رفاه کارگران تبعاتی را به دنبال خواهد داشت، بیان کرد: در واقع معتقدیم برخی از چالش‌ها و مسائل پیش روی سازمان تأمین اجتماعی به قوانینی که در گذشته تصویب شده مرتبط می‌شود.
وی گفت: براساس اعمال تغییراتی در اصل ۴۴ قانون اساسی، در برنامه پنجم توسعه مواردی نوشته شد که مدیریت و اموال سازمان تامین اجتماعی در قالب مدیریت دولتی مطرح و به همین دلیل صحبت از واگذاری بانک رفاه کارگران به میان آمده است.
رئیس کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی تهران در ادامه نیز بیان داشت: قوانین و مقررات نامتوازن در حوزه رفاه و تأمین اجتماعی در چارچوبی قرار گرفته که شرایط را برای راهبری در این حوزه سخت کرده و به همین دلیل از واگذاری بانک رفاه ناراضی هستیم.
سازمان تأمین اجتماعی چقدر باید سرمایه‌گذاری کنید؟ به عنوان بزرگترین سازمان بیمه‌ای در کشور برای تأمین منابع و اجرای تعهدات قانونی خود اگرچه از وصول حق بیمه بیش از ۱۵ میلیون بیمه شده اصلی بخش اعظمی از منابع خود را دریافت می‌کند اما به دلیل نداشتن منابع دولتی باید سرمایه‌های و دارایی‌های بانک رفاه کارگران همچنان در اختیار این سازمان بزرگ باشد.
دیدگاه شما